公司同工不同酬，我比工友工資少，能不能仲裁要賠償1怎么仲裁同工同酬才能贏，可以提出仲裁2，勝訴率較高3，基本會丟工作4，即使勝訴也很難改善待遇如果你真心想問，月長石只能回答到這四點可以仲裁怎么仲裁同工同酬才能贏：同工同酬是憲法賦予公民怎么仲裁同工同酬才能贏的一項權(quán)利也是勞動法的基本理念之一，同工不同酬顯然違法勝訴率較高：既然單位行為違法，你的仲裁勝訴率當(dāng)然較高,我能夠通過勞動仲裁取得同工同酬嗎1怎么仲裁同工同酬才能贏，可以提出仲裁 2怎么仲裁同工同酬才能贏，勝訴率較高 3，基本會丟工作 4，即使勝訴也很難改善待遇關(guān)于同工同酬的問題怎樣申請勞動仲裁如果只是這個怎么仲裁同工同酬才能贏，是申請不怎么仲裁同工同酬才能贏了仲裁怎么仲裁同工同酬才能贏的,但是有一點，如果你和單位已經(jīng)簽定怎么仲裁同工同酬才能贏了勞動合同，合同內(nèi)規(guī)定了你的工資待遇等，只要這個待遇不違反最低工資標準的，則你就很難勝訴的,如果沒有明確規(guī)定，則你贏面較大,如何收集證據(jù),根據(jù)《勞動合同法》怎么仲裁同工同酬才能贏的規(guī)定怎么仲裁同工同酬才能贏，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利怎么仲裁同工同酬才能贏，你可以向勞動部門申請勞動仲裁。