已經(jīng)達到重傷程度。重傷是使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害工地手受傷圖片 的損傷工地手受傷圖片 ，包括重傷一級和重傷二級。

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安 全部、司法部發(fā)布《人體損傷程度鑒定標準》手工地手受傷圖片 ：

5.10.1 重傷一級

a)雙手離斷、缺失或者功能完全喪失。

5.10.2 重傷二級

a)手功能喪失累計達一手功能36%。

b)一手拇指攣縮畸形不能對指和握物。

c)一手除拇指外工地手受傷圖片 ，其余任何三指攣縮畸形工地手受傷圖片 ，不能對指和握物。

d)一手拇指離斷或者缺失超過指間關節(jié)。

e)一手食指和中指全部離斷或者缺失。

f)一手除拇指外的任何三指離斷或者缺失均超過近側指間關節(jié)。

5.10.3 輕傷一級

a)手功能喪失累計達一手功能16%。

b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關節(jié)。

c)一手除拇指外的示指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節(jié)。

d)一手除拇指外的環(huán)指和小指離斷或者缺失均超過近側指間關節(jié)。

5.10.4 輕傷二級

a)手功能喪失累計達一手功能4%。

b)除拇指外的一個指節(jié)離斷或者缺失。

c)兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節(jié)）。

d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。

在工地受傷，構成工傷工地手受傷圖片 的，用人單位拒不承擔賠償責任工地手受傷圖片 的情況下，可以通過以下途徑解決： 1、到當?shù)貏趧硬块T投訴、舉報用人單位的違法行為，由勞動部門責令其履行工傷賠償責任； 2、依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷責任。 3、對仲裁結果不服的，還可以到法院起訴，追究用人單位的工傷責任。

在工地上干活手受傷了工地手受傷圖片 ，屬于工傷工地手受傷圖片 的工地手受傷圖片 ，可以要求工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害工地手受傷圖片 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表工地手受傷圖片 ；

（二）與用人單位存在勞動關系的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書；

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)，作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

屬于工傷九級標準。

賠償具體情況還需認證工地手受傷圖片 ，工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。

很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系工地手受傷圖片 的認定。

手指骨折應先經(jīng)過相關機構鑒定其傷害程度，判定工傷等級，再對工傷進行具體賠償

工傷賠償項目工地手受傷圖片 ：

1、醫(yī)療費

2、住院伙食補助費、交通、食宿費

3、輔助器具費用

4、停工留薪期工資

5、停工留薪期護理費

6、一次性傷殘補助金

7、離職后，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

工傷九級標準：

16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；

17）一手食指2～3節(jié)缺失；

18）一拇指指間關節(jié)功能喪失；

23）骨折內(nèi)固定術后，無功能障礙者；

工傷十級標準：

6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；

10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

擴展資料：

工傷認定

《工傷保險條例》第十四條　

職工有下列情形之一工地手受傷圖片 的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

參考資料：百度百科—工傷保險條例

參考資料： 百度百科—工傷賠償標準

血口子沒有工地手受傷圖片 ，這個也可以工地手受傷圖片 的工地手受傷圖片 ，帶血工地手受傷圖片 的都很惡心

1、事故發(fā)生后工地手受傷圖片 ，向人力資源和社會保障局申請工傷認定工地手受傷圖片 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請工地手受傷圖片 ；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償；4、如果沒有勞動合同及其工地手受傷圖片 他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關系。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。