上下班酒駕出車禍一般不可以列入工傷保險范圍。上班途中受到非本人主要責任的交通事故的酒駕出了交通事故還算工資嗎 ，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇。而酒駕一般都是承擔主要責任的，所以一般是不可以的。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的酒駕出了交通事故還算工資嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故對方醉駕且承擔全部責任酒駕出了交通事故還算工資嗎 的，應當賠償這些費用：

1、醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定酒駕出了交通事故還算工資嗎 ；

2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。

但如果不是全責的，可以減輕賠償責任。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

具有完全民事行為能力的員工在上下班途中酒駕出了交通事故還算工資嗎 ，因醉酒或者吸毒等違法犯罪行為導致出車禍受傷等情形的酒駕出了交通事故還算工資嗎 ，不得認定為工傷。如果交通肇事者的血液中酒精含量達到每百毫升80毫克以上等情況下出現(xiàn)交通事故責任的，根據《刑法》第133條規(guī)定，應當以交通肇事罪處三年以下有期徒刑或者拘役。

職工一但依法被追究過刑責的，根據《中華人民共和國勞動合同法》（法律）第39條第6項規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同關系。如果，交通肇事者為國家公職人員的，根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》（法律）第14條規(guī)定，應當給予開除公職的政務處分。

參考資料內容如下：

《工傷保險條例》（行政法規(guī)）

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其酒駕出了交通事故還算工資嗎 他情形。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持:

(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

; 酒駕發(fā)生交通事故，如果構成酒駕出了交通事故還算工資嗎 了交通肇事罪酒駕出了交通事故還算工資嗎 的，一般會被相關工作人員判處三年以下有期徒刑或者是拘役；如果相關工作人員判定構成酒駕出了交通事故還算工資嗎 了危險駕駛罪，一般除了會罰款之外，當事人還會被拘役；如果駕駛人在駕駛機動車上路時發(fā)生重大交通事故，致人死亡或者是重傷，以及破壞公共財產受到嚴重損失的，都屬于犯罪行為，并且也會依法追究當事人的刑事責任。

有關酒駕發(fā)生交通事故賠償如下：

1、一般當事人在發(fā)生酒駕交通事故后，需要由有關工作人員先判斷交通事故的責任人是在哪一方，只有確定了責任人后，才會按照以下幾種方法進行處理賠償：

(1)申請相關部門的工作人員進行調解。

(2)或者是向人民法院提起民事訴訟。

(3)也可以申請人民調解委員會來進行調解。

2、如果在發(fā)生交通事故之后，是在保險公司理賠的范圍之內，一般會由保險公司在限額內先進行賠償。但如果超出了限額的范圍之內情況下，所超出的那一部分都是由交通事故責任人來進行賠償的。

交強險能夠得到賠付。飲酒后駕駛機動車發(fā)生交通事故酒駕出了交通事故還算工資嗎 的酒駕出了交通事故還算工資嗎 ，該機動車參加交強險的，由保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償。保險公司賠付后，是有權向肇事方行使追償權。商業(yè)險能否得到理賠酒駕出了交通事故還算工資嗎 ？商業(yè)險會有酒駕免賠這一條款，即肇事逃逸保險公司是不會進行理賠的。在肇事者投保時保險公司應當對這一免責條款內容進行提示和說明的義務，否則其仍然不能免除其在商業(yè)險保險責任限額內賠償的義務。根據相關法律規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任酒駕出了交通事故還算工資嗎 ：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

法律依據

《道路交通安全法》第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：

(一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

酒后駕駛沒有達到醉駕標準的酒駕出了交通事故還算工資嗎 ，發(fā)生交通事故保險公司應當賠償，只有這些情況不賠：1、當事人是醉酒之后駕車的酒駕出了交通事故還算工資嗎 ；2、駕駛人無證駕駛的或者將車借給無證的人駕駛；3、駕駛人是故意制造交通事故的。

【法律依據】

《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條 有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：（一）駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的；（二）被保險機動車被盜搶期間肇事的；（三）被保險人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發(fā)生道路交通事故的，造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任。