; 給老板開車在路上出車禍給老板開車自己受傷怎么賠償 了給老板開車自己受傷怎么賠償 ，應該由老板來承擔事故責任。如果該事故中給老板開車自己受傷怎么賠償 ，司機存在故意行為或有重大過失致人損害的行為，老板和司機要共通承擔賠償責任，后續(xù)老板可以向司機追償。

交通肇事老板賠還是司機賠

發(fā)生交通肇事，若司機一方承擔全部責任，司機與其老板都要承擔連帶責任。但車輛都會購買車險，應該先由保險公司賠償，交強險有11.2萬賠償額度，其賠償超出的部分再有商業(yè)險進行賠償。商業(yè)性質第三者責任險也可用于賠償?shù)谌?，通常雇傭司機的車輛的三者險限額都不太低，只要不超過三者險的賠償限額外，自己不用承擔賠償責任。

法律條例也有規(guī)定事故后司機與老板的賠償責任，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任給老板開車自己受傷怎么賠償 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

給老板開車發(fā)生意外，受傷能向老板索賠嗎

依照我國法律規(guī)定，若在上班時間發(fā)生的意外事故，屬于工傷?？梢灾苯酉蛏绫＞稚暾埞ｋU待遇。如果老板未能司機購買工傷保險，那么在此期間發(fā)生意外事故，老板應該按照法律支付相應的費用給司機。若存在第三方肇事司機，可以獲得雙重賠償。

以交警部門的事故認定書劃分責任，按照責任的比例賠償。

交通事故造成人身損害的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復、護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。協(xié)商不成可以到法院起訴，索賠。給老板開車出了事故一般不承擔賠償責任。如果是雇傭關系，發(fā)生事故時在履行雇用活動，應該由雇主即老板賠償。這里的雇傭活動指的是從事雇主授權或者指示范圍內的生產經(jīng)營活動或者其他勞務活動。如果司機存在故意或者重大過失，司機和老板承擔連帶賠償責任，老板賠償后可以向司機追償。

給老板開車出了交通事故我應負什么責任？

給老板開車出了交通事故，是根據(jù)發(fā)生交通事故的情況決定的，如果給老板開車自己受傷怎么賠償 你在正常的行駛過程中被別人追尾或者碰咋，給老板開車自己受傷怎么賠償 你不會負責任，如果在別的正常行駛的情況下，你追別人的尾和發(fā)生碰插，那您需要承擔全責，

總結給老板開車出了事故如果是私人雇傭關系的，由雇主也就是老板承擔責任，駕駛員有重大過錯的，雇主可以向駕駛員追償；如果是執(zhí)行單位任務造成事故的，由單位承擔責任，用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

法律依據(jù)給老板開車自己受傷怎么賠償 ：《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

給老板開車自己受傷怎么賠償 你好不可以的，事故中的損失都有對方全責方承擔，你可以要求對方賠償車輛損失，人傷醫(yī)療費用和誤工費，護理費，營養(yǎng)費等等。老板也是受害方，所以不能向老板要求賠償。希望對你有所幫助望采納給老板開車自己受傷怎么賠償 ！！

應該算工傷給老板開車自己受傷怎么賠償 ，但是這個工傷有點特殊給老板開車自己受傷怎么賠償 ，私人老板倒無所謂給老板開車自己受傷怎么賠償 ，關鍵是在交通事故中的責任，如果給老板開車自己受傷怎么賠償 你全責，那么對方車主就不能賠給老板開車自己受傷怎么賠償 你，只能是老板負責，如果你不是全責，那么對方車主就得賠你，或者是保險公司或是車主，而且，不管啥情況，只能賠一次。

法律分析給老板開車自己受傷怎么賠償 ：私人雇傭受傷給老板開車自己受傷怎么賠償 的賠償標準是以其受到的人身損害的賠償項目作為依據(jù)的給老板開車自己受傷怎么賠償 ，賠償?shù)膬热萑缦滤?。一、私人雇傭受傷的賠償?shù)尼t(yī)療費。二、私人雇傭受傷的賠償?shù)恼`工費。三、私人雇傭受傷的賠償?shù)慕煌ㄙM。四、私人雇傭受傷的賠償?shù)淖≡夯锸逞a助費。五、私人雇傭受傷的賠償?shù)臓I養(yǎng)費。六、私人雇傭受傷的賠償?shù)臍埣草o助器具費。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的給老板開車自己受傷怎么賠償 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。