可以賠38500元。

單位是否為你購買了社保月薪六千十級工傷賠償標準 ，如果單位沒有為勞動者購買社保月薪六千十級工傷賠償標準 ，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保月薪六千十級工傷賠償標準 的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其月薪六千十級工傷賠償標準 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資?！氨救斯べY”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔月薪六千十級工傷賠償標準 ：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

工傷不是保險公司賠付月薪六千十級工傷賠償標準 ，如果用人單位繳納社保月薪六千十級工傷賠償標準 了的月薪六千十級工傷賠償標準 ，由工傷保險基金承擔支付一次性傷殘補助金，而且工傷保險基金是按照您單位繳納工傷保險的繳費基數來計算的，繳費基數低于您實際工資6000的，差額部分由單位補足給您月薪六千十級工傷賠償標準 ；

十級工傷如果您與用人單位解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付，還有一次性就業(yè)補助金，由用人單位支付，這兩項具體幾個月由工傷事故發(fā)生地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定。

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十級工傷賠償標準為月薪六千十級工傷賠償標準 ：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前月薪六千十級工傷賠償標準 ，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低于該地區(qū)職工平均工資60%，則按全區(qū)職工平均工資的60%計算。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級月薪六千十級工傷賠償標準 ，一次性傷殘賠償金為7個月工資月薪六千十級工傷賠償標準 ，但這個工資是月薪六千十級工傷賠償標準 你繳納社保的基數工資，很多公司繳納社保是按最低標準來繳納的，與實際工資不一樣。

你好月薪六千十級工傷賠償標準 ，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資月薪六千十級工傷賠償標準 ，勞動關系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。根據《工傷保險條例》，受傷前的12個月的月平均工資，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關系才有）、停工留薪期工資等。工傷賠償是需要結合多方面進行計算的，不僅要結合傷殘等級和個人工資收入還有其月薪六千十級工傷賠償標準 他的情況進行計算，比如醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等等都是需要有憑證的。

一般你這種情況在8萬左右；具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 請參考； 工傷鑒定需要那些材料、工傷賠償標準結算表、希望對您有用月薪六千十級工傷賠償標準 ！