一般情況下大連工傷十級大概賠幾萬 ，十級傷殘大連工傷十級大概賠幾萬 的賠償標準是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。這屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫(yī)療費大連工傷十級大概賠幾萬 ，誤工費大連工傷十級大概賠幾萬 ，護理費，營養(yǎng)費，殘疾用具費等等后期治療恢復(fù)需要的費用支持。每個地區(qū)的賠償標準稍有差異，但差異不大，具體標準由當?shù)卣?guī)定，相關(guān)的計算公式可在網(wǎng)上進行查詢。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

一般十級工傷評判標準是大連工傷十級大概賠幾萬 ：本人的工資乘以7個月大連工傷十級大概賠幾萬 ，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

十級工傷賠償?shù)捻椖坑校簹埣操r償?shù)馁M用和醫(yī)療的費用、手術(shù)費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

《工傷認定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

《中華人民共和國勞動法》第五十七條，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。單位繳納大連工傷十級大概賠幾萬 了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費用補償。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇大連工傷十級大概賠幾萬 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。