工傷賠償金一般歸員工本人所有工傷賠償金誰管理最好 ，勞動者如果參加工傷賠償金誰管理最好 了工傷保險工傷賠償金誰管理最好 ，工作時間在工作場所內(nèi)，保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工工傷賠償金誰管理最好 的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。

法律分析

　一般來說工傷賠償?shù)慕痤~歸受傷職工的。如果工傷導(dǎo)致職工死亡的，用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。工傷賠償?shù)捻椖恐饕嗅t(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規(guī)定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質(zhì)不同，其處理也差異較大。按照保險法的規(guī)定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規(guī)定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2011年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。2、其工傷賠償金誰管理最好 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資

×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：

2011年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(21810元)的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計算公式：21810元×20=436200元

2012年一次性工亡補(bǔ)助金比2011年的382180元提高了54020元。

注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的工傷賠償金誰管理最好 ，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金財務(wù)制度》第三十條

工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進(jìn)行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。

參加了工傷保險工傷賠償金誰管理最好 的工傷賠償金誰管理最好 ，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

法律依據(jù)：《社會保險法》第三十八條　

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動能力鑒定費(fèi)。

拓展資料

職工工傷賠償流程

(一)辦理條件 1、受傷害職工在本市參保且已被認(rèn)定為工傷(或視同工傷)； 2、醫(yī)療期屆滿； 3、已領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論或自愿不做勞動能力鑒定； 4、申請人必須按規(guī)定提供有關(guān)材料。

(二)所需資料 1、受傷者身份證； 2、門診病歷本； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章； 4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)； 5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條； 6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)； 7、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票； 8、視情況提供其他材料。

(三)辦理流程 1、申請人提交申請材料； 2、受理材料。申請材料齊全的，當(dāng)場受理并出具受理通知書;申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補(bǔ)正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容;受理機(jī)關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申請人補(bǔ)正材料后，可重新申請。 3、社會保險機(jī)構(gòu)審核材料，認(rèn)為有需要的進(jìn)行調(diào)查取證； 4、審查核發(fā)待遇。

工傷賠償中工傷賠償金誰管理最好 的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付工傷賠償金誰管理最好 ，沒有參加工傷保險工傷賠償金誰管理最好 的，由用人單位給付。

《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生工傷賠償金誰管理最好 的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償金誰管理最好 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

傷者公司為傷者購買工傷賠償金誰管理最好 了工傷保險工傷賠償金誰管理最好 ，那么賠償金由工傷保險基金和公司共同承擔(dān)；用人單位沒有為傷者購買工傷保險工傷賠償金誰管理最好 ，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷賠償金誰管理最好 ，享受以下待遇工傷賠償金誰管理最好 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷死亡賠償 金是指職工因工死亡工傷賠償金誰管理最好 ，其直系親屬按照法律規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、用人單位參加工傷保險工傷賠償金誰管理最好 的工傷賠償金誰管理最好 ，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付; 2、用人單位未參加工傷保險工傷賠償金誰管理最好 的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付; 3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外工傷賠償金誰管理最好 的 死亡賠償金 ，由用人單位支付。 針對 工傷 賠償金 由誰來支付的問題，以上內(nèi)容可以參考。