工傷賠償可由工傷保險基金支付，如果單位參加了工傷保險，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定個人申請工傷認定是誰賠付 的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)個人申請工傷認定是誰賠付 的交通費、食宿費等等。另外，除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

一、根據(jù)我國法律個人申請工傷認定是誰賠付 的規(guī)定 工傷認定 傷殘 費用誰出? 根據(jù)我國法律個人申請工傷認定是誰賠付 的規(guī)定工傷認定傷殘費用個人申請工傷認定是誰賠付 ，要是用人單位為職工購買了 工傷保險 且足額繳納的話個人申請工傷認定是誰賠付 ，那么由工傷保險經(jīng)辦機構承擔這筆費用，要是沒有購買工傷保險或者沒有足額繳納保險費用的話，則這部分費用就由用人單位承擔。在重新申請鑒定的情況下，如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的，鑒定費用則由申請人負擔;如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會負擔。 用人單位承擔 工傷事故賠償 責任，當然應當包括承擔 工傷 職工 傷殘鑒定 的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取 工傷待遇 費用時一并向保險機構或者用人單位索取。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉嫁給用人單位;如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負擔。 工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對 傷殘等級 進行復查鑒定的，由申請人預先墊付鑒定費。復查結論與首次鑒定結論一致的，復查鑒定費由申請者負擔;結論不一致的，退還申請者墊付的復查鑒定費。 二、申請 工傷傷殘鑒定 的最佳時間 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言， 傷殘等級鑒定 是在工傷醫(yī)療期滿時進行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。 各種致殘情況大致分為三類個人申請工傷認定是誰賠付 ：器官損傷、功能障礙、 職業(yè)病 損傷。 (1) 器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術后修復創(chuàng)傷、傷口愈合以后進行，一旦臨床上治愈或好轉(主要指傷口愈合)，就可以進行傷殘等級鑒定。 (2)功能障礙?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定：“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫(yī)療檢查結果為依據(jù)”。 (3) 職業(yè)病損傷。同 意外事故 造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩(wěn)定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規(guī)定：“本標準所列各類血液病，內分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應按國家 社會保險法 規(guī)的要求，對殘情重新進行評級。”“鑒于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結問題，所以在執(zhí)行此標準時，應每l一2年鑒定一次，故鑒定結果的有效期為1—2年?！?并不是所有的勞動者身體受到傷害之后，都可以享受工傷保險待遇的，只有認定成為工傷才能夠獲得賠償，在認定工傷的時候，曾帶著一個鑒定傷殘費用，費用具體的支付主體，如果是存在著保險，那么應當由保險的經(jīng)辦機構承擔，如果沒有購買保險的話，由用人單位承擔。

一、 工傷認定 前的 醫(yī)療費 由用人單位承擔 解決此案焦點的關鍵問題在于個人申請工傷認定是誰賠付 ，對《 工傷保險條例 》第十七條第四款中的“在此期間”應如何理解?！豆ｋU條例》第十七條第一款規(guī)定個人申請工傷認定是誰賠付 ，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔 。 認定 工傷 后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構結算。 二、 工傷事故 鑒定程序和有關工傷賠償?shù)姆梢?guī)定 1、 按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及 傷殘等級 的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。 其中 工傷的認定 特別重要。工傷手指骨折 賠償標準 是沒有對應的，對應的只有 傷殘 認定結果。 2、 個人申請工傷認定是誰賠付 你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應當盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。 3、申請工傷認定申請按規(guī)定要提交下列材料： —— 工傷認定申請表 ; ——與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; ——醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書。 ——工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4、工傷認定是決定下一步是否能享受 工傷保險 及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 5、按工傷保險條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償多少，要按 勞動能力鑒定 的等級確定。 6、 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害個人申請工傷認定是誰賠付 了你們的合法權益。 7、《工傷保險條例》 工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 綜上所述，參保的員工在工傷認定之前住院治療的費用應該由用人單位承擔。工傷認定下來后的一切費用應該一起結算由用人單位承擔。在作工傷認定前需要提交相關的材料。 工傷認定是有一個時間期限的，所以無論是用人單位還是勞動者自己本人亦或者是當事人的親屬等，都應該在這個時間內進行工傷認定，這樣也能夠讓自己更早的獲得 賠償金 ，也能夠防止其他的麻煩產生，工傷認定是很重要的。

您好個人申請工傷認定是誰賠付 ，由發(fā)生事故個人申請工傷認定是誰賠付 的所在單位承擔工傷保險責任。

職工個人身份繳納社會保險費，只可以繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，屬于沒有參加工傷保險的人員。工作中遭受事故傷害的，應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，由用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定的標準，進行賠付。發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。

《工傷保險條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金個人申請工傷認定是誰賠付 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。