法律分析：解除勞動(dòng)關(guān)系取得辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅。以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：(一)工資、薪金所得(二)勞務(wù)報(bào)酬所得(三)稿酬所得(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得(五)經(jīng)營(yíng)所得(六)利息、股息、紅利所得(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得(九)偶然所得。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在法律上是認(rèn)定也是屬于員工辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的收入，根據(jù)個(gè)稅的申報(bào)規(guī)定，只要超過(guò)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 了規(guī)定期限的，就是需要繳納個(gè)稅的，具體情況下應(yīng)當(dāng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，當(dāng)事人在符合繳納個(gè)稅的情況下，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)相關(guān)稅費(fèi)。

法律分析

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅的部分按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)十二年的按十二年計(jì)算。個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

離職補(bǔ)償金收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的部分免征。3倍以外，超過(guò)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的部分按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

法律分析

以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅，高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資的3倍數(shù)額內(nèi)可免征個(gè)人所得稅。具體免征標(biāo)準(zhǔn)由各地地稅部門(mén)決定。超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的部分應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。職工解除勞動(dòng)合同后按國(guó)家規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金（以下簡(jiǎn)稱“四金”），允許在計(jì)稅時(shí)扣除。以上扣除項(xiàng)目按解除勞動(dòng)合同后實(shí)際繳納的年限計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算，扣除標(biāo)準(zhǔn)由各地地稅部門(mén)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體計(jì)算方法為：以個(gè)人取得的收入減去允許扣除項(xiàng)目后的余額，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（工作年限超過(guò)12年的按12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資收入，再減去稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定適用稅率，計(jì)算出月應(yīng)納稅額，再乘以工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年計(jì)算），即為應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第四條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ；（二）國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；（五）保險(xiǎn)賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；（七）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；（九）中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（十）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定，由國(guó)務(wù)院報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅應(yīng)該包括下面辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的內(nèi)容：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。2、另外，個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。法律依據(jù)：《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 他補(bǔ)助費(fèi)用)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅 ，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。2、另外，個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。