司機發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失司機對公司造成損失公司 ，如果司機不是主責(zé)和全責(zé)公司就不能解雇司機對公司造成損失公司 ，但是如果是肇事罪并負(fù)責(zé)全責(zé)司機對公司造成損失公司 的司機對公司造成損失公司 ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的司機，公司是可以解除勞動合同的。司機在從事雇傭活動中致人損害的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，司機因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，公司可以向司機追償。

法律分析

交警部門的事故認(rèn)定書是確定各方事故責(zé)任大小以及日后索賠的重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)。交通事故責(zé)任認(rèn)定完畢后，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)任認(rèn)定書，并按規(guī)定宣布和送達當(dāng)事人。交通事故責(zé)任重新認(rèn)定當(dāng)事人對交通事故責(zé)任認(rèn)定不服的，應(yīng)在接到責(zé)任認(rèn)定書后十五日內(nèi)，向上一級公安交通管理機關(guān)書面申請交通事故責(zé)任重新認(rèn)定。如果肇事車輛為單位所有，司機執(zhí)行工作職務(wù)，即工作或生產(chǎn)過程中履行駕駛職責(zé)，行為受所在單位或車輛所有人委派或認(rèn)可，該單位或車輛所有人承擔(dān)事故賠償責(zé)任。即公司與司機是聯(lián)帶責(zé)任，受害方有權(quán)請求司機賠償，也有權(quán)向公司請求賠償。請求的標(biāo)準(zhǔn)百分之七十的全額。一般情況下，受害方會因公司有錢有賬戶容易執(zhí)行，會選擇請求公司賠償?shù)?。在公司承?dān)了賠償責(zé)任后，有權(quán)向司機追償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其司機對公司造成損失公司 他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

浙江金華永康司機因為確診了新冠病毒，所以他非常自責(zé)并且在公眾平臺發(fā)布了道歉聲明，他給公司也造成了很大損失，因為公司當(dāng)中司機對公司造成損失公司 的一些密切接觸人員都已經(jīng)被隔離，所以整個企業(yè)也都因此而停工，這家公司原本計劃在1月15號司機對公司造成損失公司 的時候放假，但是卻因為這個問題導(dǎo)致這些人都無法回家。

一、導(dǎo)致公司暫時關(guān)閉，無法繼續(xù)運營

浙江金華永康的司機確診了，他也在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院進行治療，而且和他有過密切接觸的人也都被控制起來，因為他當(dāng)時也去過工作的地方，所以導(dǎo)致工廠內(nèi)部很多人都被隔離了，所以工廠無法繼續(xù)運營，就會給公司帶來很大的損失，有可能在未來一個月內(nèi)都無法獲取收益。這家公司原本也快要放假了，但是因為這件事情導(dǎo)致大家都無法回家，所以他心里也比較自責(zé)，于是在網(wǎng)上發(fā)布了道歉聲明，但是網(wǎng)友們也都比較理解，畢竟大家都是打工人心里也都知道這種感覺，大家也都勸他不要過于自責(zé)，希望他能夠早日康復(fù)。

二、公司負(fù)責(zé)人的回應(yīng)

這位司機在網(wǎng)上發(fā)布道歉聲明之后，公司負(fù)責(zé)人也有所回應(yīng)。他聲稱這位司機的心理壓力比較大，覺得是自己一個人把整個工廠害了，不過負(fù)責(zé)人也表明這件事不是他的錯，也一直在電話里安慰對方。而且這位負(fù)責(zé)人也很不錯，他并沒有因為這個問題而責(zé)怪這位司機，而是勸對方好好的養(yǎng)病，在病好了之后繼續(xù)回到廠里上班。

三、結(jié)束語

這位司機確診病毒之后心里也比較內(nèi)疚，他總覺得是自己的錯，但是大家也都能夠理解，畢竟誰也不愿意患上這樣的疾病，大家也都紛紛勸慰他，希望能夠早日走出陰影，同時大家也非常敬佩這位工廠負(fù)責(zé)人，遇到這種問題的時候，他并沒有責(zé)怪員工，而是經(jīng)常安慰對方。

不能全扣司機對公司造成損失公司 ，即使要全額賠償，也不能在一個月司機對公司造成損失公司 的工資里扣，而要分?jǐn)偟綆讉€月。勞動法有規(guī)定，像這種賠償損失類司機對公司造成損失公司 的扣款，一個月司機對公司造成損失公司 的扣款額度不得超過月工資的百分之二十，但可以逐月扣款最后累加。