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私企員工失職損失200萬(wàn)元判

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.24
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那要看公司私企員工失職損失200萬(wàn)元判的決定私企員工失職損失200萬(wàn)元判,業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時(shí)收取2萬(wàn)元回扣,審查失職導(dǎo)致公司被騙200萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)業(yè)務(wù)員要承擔(dān)什么責(zé)任,若過(guò)大過(guò)失造成的私企員工失職損失200萬(wàn)元判,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)私企員工失職損失200萬(wàn)元判,如果是故意造成私企員工失職損失200萬(wàn)元判的私企員工失職損失200萬(wàn)元判,則全額賠償私企員工失職損失200萬(wàn)元判,業(yè)務(wù)員失職造成公司損失200萬(wàn),要承擔(dān)什么責(zé)任,收受回扣私企員工失職損失200萬(wàn)元判的行為構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪私企員工失職損失200萬(wàn)元判,依法可判處五年以下有期徒刑,相關(guān)法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 :因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
業(yè)務(wù)員失職造成公司損失200萬(wàn),要承擔(dān)什么責(zé)任?判刑的話(huà)要坐幾年?謝謝!

要看具體情況。如果是故意造成私企員工失職損失200萬(wàn)元判 的私企員工失職損失200萬(wàn)元判 ,則全額賠償私企員工失職損失200萬(wàn)元判 ;若過(guò)大過(guò)失造成的私企員工失職損失200萬(wàn)元判 ,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)私企員工失職損失200萬(wàn)元判 ;若一般過(guò)失造成的,則無(wú)需賠償。

相關(guān)法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 :因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

工作過(guò)失造成公司財(cái)產(chǎn)損失200萬(wàn)元要判刑嗎?

那要看公司私企員工失職損失200萬(wàn)元判 的決定私企員工失職損失200萬(wàn)元判 ,

業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時(shí)收取2萬(wàn)元回扣,審查失職導(dǎo)致公司被騙200萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)業(yè)務(wù)員要承擔(dān)什么責(zé)任?會(huì)判幾年?

收受回扣私企員工失職損失200萬(wàn)元判 的行為構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪私企員工失職損失200萬(wàn)元判 ,依法可判處五年以下有期徒刑。

如果被害公司是國(guó)有公司,那么業(yè)務(wù)員還構(gòu)成簽訂、履行合同失職被騙罪,應(yīng)數(shù)罪并罰。

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北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

私企員工失職損失200萬(wàn)元判

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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

員工失職但并未造成公司損失

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同員工失職但并未造成公司損失:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

員工損失50萬(wàn)元該怎么賠償

一、經(jīng)濟(jì)賠償金的定義經(jīng)濟(jì)賠償金是企業(yè)超越法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的一種懲罰性的賠償員工損失50萬(wàn)元該怎么賠償,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付,其是違法行為所要付出的代價(jià),其目的是懲罰性,法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十 ...
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