退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員因意外死亡后家屬待遇 ，一般為20個月公務員因意外死亡后家屬待遇 的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后公務員因意外死亡后家屬待遇 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。法律依據公務員因意外死亡后家屬待遇 ：《中華人民共和國公務員法》 第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

公務員在職死亡的各種費用與退休病故的費用是一致的。大致可以領取4筆錢：一筆是喪葬費，二筆是一次性撫恤金，三筆是遺屬生活困難補助，四筆是個人養(yǎng)老金、職業(yè)年金等賬戶余額。下面公務員因意外死亡后家屬待遇 我們具體說一下這四筆錢。

喪葬費

按死者本人生前工資、或退休金的6個月的標準發(fā)放公務員因意外死亡后家屬待遇 ；喪葬費是指用于安葬逝者的必要補貼，能夠領取多少，并不是以個死者家屬治喪活動花了多少錢就可以領多少錢。國家規(guī)定，喪葬費發(fā)放標準為：該地區(qū)上一年度職工平均月工資的6倍。這一筆錢，與行政級別和編制性質無關，無論是事業(yè)編、公務員，還是科員級別、正處級別，領取標準都是一個樣。由于國家沒有統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放標準，由省級政府制定發(fā)放標準，因而各地發(fā)放標準不同，一次性支付。

撫恤金

按本人生前工資、或退休金的40個月的標準發(fā)放；公務員去世后一次性撫恤金：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。其中基本工資為本人職務工資和級別工資之和。死亡撫恤金發(fā)放標準：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一個月計發(fā)的基本工資額x40，一次性支付。

遺屬生活困難補助

公務員逝后，供養(yǎng)直系親屬生活困難的，符合相關規(guī)定，可以享有遺屬生活困難補助費。包括逝者生前供養(yǎng)人員雖已成年， 尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等學校學習的。遺屬生活困難補助標準，按各設區(qū)的市人民政府確定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準執(zhí)行，并同步調整，按月支付。

逝者的養(yǎng)老金、職業(yè)年金等賬戶余額

個社?？ㄉ系膫€人養(yǎng)老保險，還有單位和個人繳納的職業(yè)年金等費用，都屬于個人私有，賬戶有多少，就可以領取多少，法定繼承人可以繼承領取。特別是職業(yè)年金，2014年10月份開始繳納，在職公務員都沒有領取過，可以由死者家屬繼承領取。

(一)社保個人賬戶

社保個人賬戶養(yǎng)老保險繳費余額，可以繼承，一次性支付。

(二)醫(yī)保個人賬戶

醫(yī)療保險個人賬戶余額，可以繼承，一次性支付。

(三)職業(yè)年金余額

社保個人賬戶職業(yè)年金余額，包括個人繳費+單位繳費，可以繼承，一次性支付。

(四)住房公積金余額

住房公積金個人賬戶余額，包括個人繳費+單位繳費，可以繼承，一次性支付。

憑死者本人的身份證、社保（醫(yī)保）卡、醫(yī)院的死亡證明、戶籍注銷證明、火葬館的火化證明，以及經辦人的身份證、戶口本、社區(qū)證明等，到社保部門辦理領取手續(xù)。

從一定角度上來說公務員因意外死亡后家屬待遇 ，公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資公務員因意外死亡后家屬待遇 ，撫恤金是40個月的本人工資。

公務員公務員因意外死亡后家屬待遇 的一次性撫恤金是按照當地的居民城鎮(zhèn)收入的20倍賠償的。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。根據《工傷保險條例》明確規(guī)定了認定工傷的七種情形，還設立了其公務員因意外死亡后家屬待遇 他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的彈性條款，包含了造成工傷的一般情形，其中包含：

（一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。