補償金30萬交稅是收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。應(yīng)納稅所得額的計算是居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第三條

個人所得稅的稅率賠償金超過30萬部分交稅 ：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）賠償金超過30萬部分交稅 ；

（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第七條

居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額。

據(jù)現(xiàn)行個稅政策賠償金超過30萬部分交稅 ，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得賠償金超過30萬部分交稅 的一次性補償收入，其收入在當?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)的市）上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個稅。超過的部分，要按照規(guī)定計算繳納個稅。

【【法律依據(jù)】】

《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考賠償金超過30萬部分交稅 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

沒有當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等數(shù)據(jù)賠償金超過30萬部分交稅 ，不能計算出需要繳納多少個人所得稅。

根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57

號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其賠償金超過30萬部分交稅 他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY

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倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅賠償金超過30萬部分交稅 ；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178

號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅，即賠償金超過30萬部分交稅 ：

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。

四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。

五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

六、個人所得稅計算方法

按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。

職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

=

（扣除三險一金后月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數(shù)

一、正文回答

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入賠償金超過30萬部分交稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分賠償金超過30萬部分交稅 ，免征個人所得稅賠償金超過30萬部分交稅 ，超過的部分按照相關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

二、分析

經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。相關(guān)法律規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

三、補償金的計算方式賠償金超過30萬部分交稅 ：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算賠償金超過30萬部分交稅 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

【經(jīng)濟補償征免所得稅】財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得賠償金超過30萬部分交稅 的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅（2021）157號第一條規(guī)定賠償金超過30萬部分交稅 ：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其賠償金超過30萬部分交稅 他補助費用），其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)（1999）178號的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。以上就是賠償金要交個人所得稅的答案賠償金超過30萬部分交稅 了。