工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中并沒有對(duì)時(shí)間上作出明確的規(guī)定，只要傷者傷情逐漸穩(wěn)定了，當(dāng)事人可以自主走動(dòng)之后就可以去進(jìn)行鑒定了。如果傷者體內(nèi)是有鋼釘、鋼板這類的內(nèi)固定器材的話，是需要等到拆除以后才可以再去做勞動(dòng)能力鑒定的。

法律分析

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容來看，如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷的話，經(jīng)過治療之后傷情穩(wěn)定還存在影響勞動(dòng)能力的是應(yīng)當(dāng)去進(jìn)行鑒定的。關(guān)于工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程有如下內(nèi)容工傷鑒定是傷前還是傷好后 ：首先是關(guān)于申請(qǐng)人以及申請(qǐng)時(shí)效。如果是單位申請(qǐng)的話，用人單位應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害的當(dāng)天或者被確診為職業(yè)病的當(dāng)天起三十天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出相應(yīng)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果是個(gè)人申請(qǐng)的話，用人單位如果沒有按照規(guī)定的時(shí)限為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的話，工傷職工或其其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在一年以內(nèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出相應(yīng)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 勞動(dòng)者在領(lǐng)取并且按照要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》以及申報(bào)工傷證據(jù)清單時(shí)，需要同時(shí)提交以下材料：1、關(guān)于勞動(dòng)聘用合同的文本復(fù)印件，如果沒有的話沒有提供他勞動(dòng)人事關(guān)系的證明工傷鑒定是傷前還是傷好后 ；2、受傷員工的居民身份證復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的受傷病歷相關(guān)資料的復(fù)印件。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷鑒定一般情況下都是傷已治療工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，基本痊愈后進(jìn)行工傷鑒定。

工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù)工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，也就是傷好工傷鑒定是傷前還是傷好后 了以后去做鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷鑒定是傷前還是傷好后 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

如果你在公司上班期間受到工傷鑒定是傷前還是傷好后 了工傷 工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，想要去做鑒定的話 ，這個(gè)是必須要在受傷期間去醫(yī)院做鑒定的 ，手好之后是無法決定的