交通事故賠償誤工費(fèi)可以包括獎(jiǎng)金嗎誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ？交通事故賠償誤工費(fèi)是包括獎(jiǎng)金在內(nèi)誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 的.如果沒(méi)有這起交通事故受害者照常上班還可以得到獎(jiǎng)金誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 的.所以誤工費(fèi)的賠償是包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的

一、正面回答

一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、分析

誤工費(fèi)是因?yàn)楫?dāng)事人作為侵權(quán)行為的受害人，因?yàn)樯眢w受到重創(chuàng)，需要到醫(yī)院治療，期間花費(fèi)的時(shí)間沒(méi)有按時(shí)的工作，公司將當(dāng)事人的工資等進(jìn)行扣除，從而產(chǎn)生的費(fèi)用，誤工費(fèi)的主張是需要一定的工資收入證據(jù)的。

三、賠償誤工費(fèi)需要的證據(jù)材料有哪些

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù)誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ；

2、沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間前三年收入狀況證明誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ；

3、沒(méi)有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

吳工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：

1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；

3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書(shū)確定誤工。

誤工費(fèi)是指誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 我國(guó)的勞動(dòng)者在實(shí)際生活中誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ，受到其他意外傷害對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)南嚓P(guān)收入減少的一類(lèi)賠償。這類(lèi)賠償根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際收入的減少進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如勞動(dòng)者三個(gè)月沒(méi)有 工資 收入誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ， 年終獎(jiǎng) 發(fā)放的時(shí)間也在這段時(shí)間，也要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償， 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第143條 受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。 一、誤工費(fèi)計(jì)算 1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、 合伙企業(yè) 等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個(gè)人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 2、無(wú)固定收入包括兩類(lèi)人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成， 從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算，遇國(guó)家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由拒不出院或無(wú)相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專(zhuān)家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書(shū)》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o(wú)勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。 5、 離 退休 人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此，國(guó)家現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見(jiàn)”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 ：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見(jiàn)》有一定的差異。前者的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見(jiàn)》的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國(guó)務(wù)院頒布的行政 法規(guī) ，因此，人民法院在確認(rèn)該項(xiàng)賠償額時(shí)有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見(jiàn)》進(jìn)行審理。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級(jí)人民法院對(duì)此項(xiàng)賠償額的計(jì)算有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定。 7、誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工時(shí)間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)。 相關(guān)的勞動(dòng)者的誤工費(fèi)的支付，有固定工作的按照固定工資加上實(shí)際收入進(jìn)行相應(yīng)的支付。沒(méi)有固定工作的，按照同行業(yè)工資或上一年工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的支付。保障勞動(dòng)者在這段時(shí)間內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有工作實(shí)際收入減少的費(fèi)用，都應(yīng)積極的予以賠償。

誤工費(fèi) 年終獎(jiǎng) 損失是什么 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。 全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和 績(jī)效工資 辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 了極大的變化，員工的固定 工資 在收入中占的比例越來(lái)越小，而獎(jiǎng)勵(lì)工資在收入中占的比例卻越來(lái)越大，而且這種趨勢(shì)還在發(fā)展。 根據(jù)《 勞動(dòng)法 》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、 加班 加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。 誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定誤工費(fèi)賠償包括年終獎(jiǎng)不 了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。 2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。 因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。 誤工費(fèi)的以及年終獎(jiǎng)的問(wèn)題在有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中會(huì)有一定的涉及，所以自己需要多加留意，但是只要自己不出現(xiàn)有關(guān)的情況，這類(lèi)問(wèn)題的解決與自己也就沒(méi)有關(guān)系，因此自己不需要過(guò)度的擔(dān)心問(wèn)題的解決，只要按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行就可以處置。