一、賠償標準國務院《工傷保險條例》有規(guī)定傷殘賠償金是按省還是市 的傷殘賠償金是按省還是市 ，從其規(guī)定傷殘賠償金是按省還是市 ；二、按《工傷保險條例》授權(quán)有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的傷殘賠償金是按省還是市 ，從其規(guī)定；三、按國家和省授權(quán)，由所在市規(guī)定的，從其規(guī)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

大連市殘疾賠償金按遼寧省算。

大連市工傷賠償標準,又稱大連市工傷保險待遇標準,是指大連市內(nèi)傷殘賠償金是按省還是市 的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受傷殘賠償金是按省還是市 的賠償項目和標準。

法律分析傷殘賠償金是按省還是市 ：要看勞動者是否參加了工傷保險，如果勞動者參加了工傷保險傷殘賠償金是按省還是市 的，可以從工傷保險基金中支付。

如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，同時包括下列賠償：

(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(3)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘賠償分城市和農(nóng)村戶口傷殘賠償金是按省還是市 ，傷殘賠償按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準來計算。

根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘賠償金是按省還是市 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘賠償金是按省還是市 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

擴展資料傷殘賠償金是按省還是市 ：

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

參考資料來源傷殘賠償金是按省還是市 ：司法拍賣網(wǎng)——關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

日照市。賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準傷殘賠償金是按省還是市 的傷殘賠償金是按省還是市 ，傷殘賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地傷殘賠償金是按省還是市 的相關(guān)標準計算。法院所在地是日照市,傷殘賠償標準參照日照市的。

工傷賠償是按社平工資計算的。

《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定傷殘賠償金是按省還是市 ，本條例所稱本人工資傷殘賠償金是按省還是市 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 員工和公司約定傷殘賠償金是按省還是市 了每天工資，工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問題勞動爭議，原告對仲裁結(jié)果不服，于是向法院提起訴訟。法院對這起勞動爭議案件作出一審判決，判令被告賠償原告停工留薪期、護理費、伙食補助費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。以上是工傷一次性賠償?shù)墓べY標準。

需要先進行傷殘鑒定，受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第10級(10%)，每級相差10%。對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其傷殘賠償金是按省還是市 他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%;其他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%;增加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。