發(fā)生6級 傷殘 能賠付多少錢? 1萬元不等手指6級傷殘私了賠多少錢 ，視情況而定。 六級工傷 待遇主要包括手指6級傷殘私了賠多少錢 ： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (16個月本人 工資 )、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省手指6級傷殘私了賠多少錢 的 工傷 條例確定手指6級傷殘私了賠多少錢 ， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納 工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份;相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)?律師 代理 ，請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作! 《 工傷保險條例 》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，發(fā)生六級工傷，也應(yīng)該根據(jù)工傷保險條例進行賠償，主要包括醫(yī)療住院損失費、傷殘補助金、伙食費、護理費等等，這也是區(qū)別于 交通事故 受傷賠償?shù)闹饕撤矫妗Ａ墏麣垖儆谥屑墏麣?，勞動者可以進行 工傷鑒定 ，向用人單位申請 賠償金 。

一、手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準及賠償標(biāo)準是什么？

手指骨折工傷后手指6級傷殘私了賠多少錢 ，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為手指6級傷殘私了賠多少錢 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

手指傷殘可能構(gòu)成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，可能構(gòu)成九級傷殘;“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”可能構(gòu)成八級傷殘;“一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標(biāo)準不一樣。

二、一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準是什么？

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(二)住院伙食補助費

1、標(biāo)準：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%。

2、要求：住院期間。

3、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準。

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。

2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

法律分析手指6級傷殘私了賠多少錢 ：6級傷殘私了的賠償費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的手指6級傷殘私了賠多少錢 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金手指6級傷殘私了賠多少錢 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

6級工傷傷殘賠償標(biāo)準為手指6級傷殘私了賠多少錢 ：1、工傷六級手指6級傷殘私了賠多少錢 的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資手指6級傷殘私了賠多少錢 ；2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼手指6級傷殘私了賠多少錢 ，為職工工資的百分之六十；3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期，一般為十二個月以內(nèi)，在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資；4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后，日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。