一只眼睛失明一只眼睛失明屬于幾級殘疾 ，另一只眼睛健康一只眼睛失明屬于幾級殘疾 的話，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫(yī)院進行體檢，根據(jù)體檢結果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成一只眼睛失明屬于幾級殘疾 了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達到多少級就需要專業(yè)的機構出示相關的鑒定結果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結合實際的情況來進行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為一只眼睛失明屬于幾級殘疾 ：五級三十個月本市上年度職工月平均工資；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

單眼失明不可以辦理殘疾證。

定性視力殘疾需要雙眼視力都不好，如果有一只眼睛視力達到一只眼睛失明屬于幾級殘疾 了0.3也不算殘疾。但是如果單眼失明是工傷引起一只眼睛失明屬于幾級殘疾 的，可以鑒定傷殘等級，單眼失明一般是七級傷殘，可以得到工傷保險一只眼睛失明屬于幾級殘疾 的七級傷殘待遇?？梢灶I到十三個月，當事人工資的一次性傷殘補助金。如果辭職可以領到一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

一、一只眼睛永久失明算幾級傷殘

1、通常情況下一只眼睛失明一只眼睛失明屬于幾級殘疾 ，而另一只眼睛屬于正常一只眼睛失明屬于幾級殘疾 的視力范圍可以定為6級傷殘。如果出現(xiàn)了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛視力也受到了一定的影響，可能會定為7級傷殘。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基礎上進行評定傷殘。

2、法律依據(jù)一只眼睛失明屬于幾級殘疾 ：《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要什么資料

一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要的資料

1、勞動能力鑒定申請表；

2、《工傷認定決定書》；

3、醫(yī)療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫(yī)療服務機構出具的相關資料。

根據(jù)問題來看單眼失明的話屬于6級傷殘一只眼睛失明屬于幾級殘疾 ，確切的傷殘鑒定要去司法鑒定中心鑒定。

1、首先一只眼睛失明屬于幾級殘疾 你有沒有給一只眼睛失明屬于幾級殘疾 你的工人購買工傷保險，如果有的話，用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。如果沒有的話，就由用人單位承擔工人的治療費用。

2、你可以向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀?，因為對方的行為嚴重干擾你的生活和工作。

3、他可以向當?shù)胤ㄔ浩鹪V讓你賠償他治療的費用和傷殘之后生活費用。

擴展資料一只眼睛失明屬于幾級殘疾 ：

傷殘鑒定

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

工傷

1、工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

2、1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

參考資料來源：百度網(wǎng)-百度百科-傷殘鑒定

參考資料來源：百度網(wǎng)-百度百科-工傷