工傷不可以去任意醫(yī)院。一般保險公司都會有指定醫(yī)院工傷去什么醫(yī)院 ，因為醫(yī)院分很多等級，在不具備資質(zhì)工傷去什么醫(yī)院 的醫(yī)院治療對診斷結(jié)果及治療費用都很難得到認可。所以如果可以盡量去指定醫(yī)院。這些指定醫(yī)院一般是與保險公司簽訂過協(xié)議工傷去什么醫(yī)院 的，可以查看病歷檔案，便于確定責(zé)任及時理賠。另外，如果是意外傷害事故，急診可以就近治療，一般也能得到理賠，但后續(xù)治療也需要到指定醫(yī)院。

發(fā)生工傷后立即治療可以在本市工傷去什么醫(yī)院 的醫(yī)保定點醫(yī)院工傷去什么醫(yī)院 ，但是認定工傷后工傷去什么醫(yī)院 的后續(xù)治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費用是不能報銷的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷工傷去什么醫(yī)院 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷不是一定到三甲醫(yī)院治療。當(dāng)一定要到工傷保險定點醫(yī)院，申請工傷認定和鑒定必須提交片子報告單的。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)工傷去什么醫(yī)院 我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

認定材料如下：

1、《工傷認定申請表》、工傷事故調(diào)查報告工傷去什么醫(yī)院 ；

2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、工傷事故調(diào)查報告（重大傷亡事故需提交上級主管部門或安全監(jiān)督管理部門的調(diào)查批復(fù)）；

5、受事故傷害職工本人身份證及其復(fù)印件；

6、代理委托書、代理人身份證及其復(fù)印件；

7、參加貴陽市工傷保險的需提交職工個人社會保障號；

8、用人單位在工商行政管理部門的注冊登記查詢單；

9、非參工的事業(yè)單位需提交事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證和上級主管機關(guān)的單位性質(zhì)的批復(fù)；

10、省級參保單位需提交省社保出具的參保證明；

11、申請人為受傷害職工近親屬的需提交申請人和受傷害職工的有效關(guān)系證明；

12、社會保險行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十八條　 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

一旦發(fā)生工傷就必須去工傷定點醫(yī)院嗎

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林葉雨下

2019-09-30

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發(fā)生工傷后立即治療可以在本市工傷去什么醫(yī)院 的醫(yī)保定點醫(yī)院工傷去什么醫(yī)院 ，但是認定工傷后的后續(xù)治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費用是不能報銷的。

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

2、被認定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。

拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

工傷是需要去到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)進行鑒定工傷去什么醫(yī)院 ，工傷之后應(yīng)該攜帶相關(guān)工傷去什么醫(yī)院 的材料證明工傷去什么醫(yī)院 ，比如病例出院證明工傷去什么醫(yī)院 ，化驗單等一些相關(guān)工傷去什么醫(yī)院 的診斷材料進行出具，之后當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)就會對工傷患者的傷情作出一個等級判斷，并且予以公布，之后就需要單位來收取相關(guān)材料，如果是行動能力不變的人就需要勞動能力監(jiān)委會組織相關(guān)人員上門進行鑒定。

職工在工作的過程中如果出現(xiàn)意外事故的話，發(fā)生了傷害比較嚴重的可能是需要到醫(yī)院進行治療，在治療過程中需要花費費用，這個費用也都是由單位給員工繳納的，工傷保險進行出付的，但是對于員工來說是需要進行工傷鑒定。在出現(xiàn)傷情之后，申請時間應(yīng)該是職工的傷情處在一個穩(wěn)定狀態(tài)或者已經(jīng)痊愈的情況下進行申請的，最開始是由單位進行申請的，如果單位不申請的話，職工就可以帶著相關(guān)的證件到當(dāng)?shù)氐牟块T進行傷殘評定，再進行申請賠償。而工傷鑒定其實也是為了更好的去保護職工在工作當(dāng)中的合法權(quán)益。

被認定為工傷的情形，在工傷保理條例當(dāng)中也是有明確規(guī)定的，像在工作時間以及工作場所內(nèi)，因為工作原因事故造成傷害的，算得上是工傷或者在工作時間前后從事與工作有關(guān)的工作也是工傷。還有因為工作原因，外出出差受到傷害或者發(fā)生事故的，都是被判定為工傷，還有某些人可能患上了職業(yè)病，也是被條例認定為工傷的情形。但是在工作期間涉及到喝酒，故意的話，是不得被判定為工傷。

最后工傷當(dāng)中的傷情鑒定是非常重要的，因為這關(guān)乎到之后的費用賠償，所以在鑒定的時候一定要將自己的材料準備好。