安全事故的賠償方式：因安全事故侵害他人造成人身損害的安全責(zé)任事故如何賠償 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金安全責(zé)任事故如何賠償 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。屬于工傷范疇的還應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷保險條例進(jìn)行賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

安全責(zé)任事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是人均可支配收入安全責(zé)任事故如何賠償 的二十倍。生產(chǎn)經(jīng)營單位是生產(chǎn)經(jīng)營活動安全責(zé)任事故如何賠償 的主體安全責(zé)任事故如何賠償 ，依法應(yīng)當(dāng)履行加強(qiáng)管理、確保安全生產(chǎn)安全責(zé)任事故如何賠償 的義務(wù);因其違法造成事故的安全責(zé)任事故如何賠償 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。生產(chǎn)事故導(dǎo)致職工死亡，除了要賠償傷殘金外，還應(yīng)該賠償各自住院費用及家屬的精神撫恤金。

安全生產(chǎn)事故 賠償標(biāo)準(zhǔn)安全責(zé)任事故如何賠償 ： 1、 喪葬補(bǔ)助金 為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬； 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的安全責(zé)任事故如何賠償 ，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。