工作單位是沒有賠償責任，因為已經(jīng)退休了，所以就不屬于公司退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 的一員，所以退休職工上下班途中發(fā)生車禍不算工傷，不可以辦理工傷認定，所以公司沒有賠償責任，當然公司也可以為了人情去慰問退休職工。

法律分析

退休職工上下班途中發(fā)生車禍不屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應當算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應當發(fā)生在車禍事故中，并且自己不承擔主要責任，其它情況都可以認定為工傷。如果勞動者是在工作時間內突發(fā)心臟病的則應當認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 你好退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，交通事故發(fā)生后首先要進行事故責任認定，具體責任認定要有交警部門結合現(xiàn)場情況以及雙方的違章程度確定。律師由于沒在現(xiàn)場，是不能確定責任的，責任認定后，根據(jù)責任比例確定賠償問題，全部損失首先在交強險限額內全部賠償退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ：被保險機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額為：死亡傷殘賠償限額：110000元人民幣。醫(yī)療費用賠償限額：10000元人民幣。財產(chǎn)損失賠償限額：2000元人民幣。二、被保險機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額為：死亡傷殘賠償限額：10000元人民幣。醫(yī)療費用賠償限額：100元人民幣。財產(chǎn)損失賠償限額：200元人民幣。超出交強險范圍部分按照比例賠償，比例賠償同等責任按照5：5賠償，主次按照7：3賠償，具體賠償項目：醫(yī)療費（實報實銷，以單據(jù)為準），誤工費（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結論下發(fā)之日），護理費(住院時間X護理人員每日收入)殘疾賠償金(城鎮(zhèn)戶口：1994620基數(shù)農村戶口;699020基數(shù)），傷殘等級據(jù)鑒定。被撫養(yǎng)人生活費：城鎮(zhèn)戶口：13118元（農村戶口：4807元）被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年數(shù)，以傷者受傷前前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養(yǎng)的、沒有其退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 他生活來源的人為限，按當?shù)鼐用窕旧钯M標準計算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費少計一年，但計算生活費的年限最低不少于十年退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ；被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費只計五年。后續(xù)治療費按照鑒定的標準賠償。另：交通事故索賠是很繁瑣的，需要的證據(jù)也很多，建議你，委托律師全權代理，會很方便。也有利于保護自己的權利。

退休人員被車撞了想要索賠退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，可以通過交警協(xié)調或者民事訴訟退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 的方式進行索賠。退休人員被車撞了退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，都是按照責任劃分進行賠償處理。根據(jù)相關法律的規(guī)定退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，當事人如果對于交通事故損害的賠償有爭議的，可以請求交警部門進行調解，也可以到人民法院提出民事訴訟索賠。

法律分析

一旦發(fā)生了交通事故，行人在路上被車子撞了，受傷不是特別嚴重的應該立刻撥打急救電話和報警，由交警來處理，一定要拍下對方的車牌號。如果是受傷特別嚴重的，當場失去了意識的，可以在意識清醒的時候讓家屬幫忙報警，由交警開始調查，一般道路上都有監(jiān)控，警察有權利調取道路監(jiān)控，可以查到肇事者。機動車輛都要求購買了強制保險，就是交強險。如果是需要對方賠償?shù)呢熑尾糠?，保險公司會進行賠償。肇事車輛司機沒有購買保險的話，屬于對方的責任比例也是需要肇事司機自行承擔的。交通事故賠償指的就是車輛在道路上因為自身的過錯或者意外造成人身有傷亡的或者是財產(chǎn)損失應該要給付的賠償。通過交警協(xié)調和民事訴訟這兩種維權方式，協(xié)調最為簡便，建議受害人還是以交警協(xié)調為主，實在是不能接受時再起訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條 對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協(xié)議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條 被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。

公司正常賠款。

若該員工已經(jīng)達到退休年齡退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，用人單位與該員工之間成立勞務關系。因此退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，該員工在上下班途中發(fā)生車禍的退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，不享受工傷保險待遇。如需追究企業(yè)責任，應根據(jù)企業(yè)是否存在過錯及過錯程度，視情況予以認定。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。所以交通肇事 工傷應按照以下內容賠付。1、具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發(fā)生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。2、要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。

九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。