手臂骨折應該及時到醫(yī)院進行就診手臂上班摔骨折 ，并且在醫(yī)生手臂上班摔骨折 的指導下進行檢查和治療，查看骨折手臂上班摔骨折 的類型和程度以及部位，然后制定治療方案。手臂骨折后注意日常生活中用手臂上班摔骨折 的護理工作，應該避免大幅度的運動，注意飲食方面進行調理適當?shù)目梢蕴砑右恍┑邦惢蛘呤呛}高的食物，這樣有助于骨折的恢復。

若是在工作場所和工作時間，因為工作需要走路導致摔倒受傷手臂上班摔骨折 的，應當屬于工傷?？上蛴萌藛挝凰诘厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力手臂上班摔骨折 的是否屬于工傷的決定。需提供材料手臂上班摔骨折 ：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律依據手臂上班摔骨折 ：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其手臂上班摔骨折 他情形。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工作中摔斷手臂手臂上班摔骨折 的手臂上班摔骨折 ，是工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的手臂上班摔骨折 ，應當認定為工傷手臂上班摔骨折 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的手臂上班摔骨折 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

去勞動仲裁部門投訴手臂上班摔骨折 ，同時向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，按工傷進行賠償。

相關法條：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一手臂上班摔骨折 的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

如果屬于工傷手臂上班摔骨折 的話手臂上班摔骨折 ，骨折至少構成十級傷殘，單位應該賠手臂上班摔骨折 你醫(yī)藥費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等項目，具體要你的傷殘級別確定之后才能計算出金額來。