對于那些在職的人員產(chǎn)生誤工費(fèi)可能會比較容易領(lǐng)取退休人員怎么證明自己誤工 ，但是如果是對于 退休 后的人員呢退休人員怎么證明自己誤工 ？今天我們就一起討論一下退休后誤工費(fèi)證明可以領(lǐng)取誤工費(fèi)嗎？根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，這種情況還是應(yīng)該要考慮具體的情況來進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。具體我們來看下面的文章。 退休人員受到傷害有無誤工損失?這個問題在司法實(shí)踐中仍有爭議。其實(shí)，無論回答是有還是沒有，都是不全面的，因?yàn)橐紤]個案的情況。 《司法解釋》對誤工費(fèi)的規(guī)定，并沒有也不可能區(qū)分退休人員和未退休人員，僅講到退休人員怎么證明自己誤工 了受害人的“誤工時間”和“收入狀況”。所以，爭論退休人員有無誤工損失幾乎是沒有什么意義的退休人員怎么證明自己誤工 ：無論是退休還是未退休，只要存在“個人收入”和“誤工時間”，就一定存在誤工費(fèi)。但是這里一定要將個人收入作個界定，就是退休人員的“個人收入”不包括 養(yǎng)老金 ，因?yàn)轲B(yǎng)老金不會隨著受害人受到傷害而減少或停止發(fā)放，除非受害人死亡。 退休人員只要具有勞動能力，又有穩(wěn)定的工作收入，受到傷害后在誤工時間里有收入損失的，當(dāng)然存在誤工費(fèi)。 我們知道，隨著生活水平的提高，我國國民的壽命也在不斷地延長。大多數(shù)人退休后身體仍很好，仍具有勞動能力，而且在很多崗位上，年齡大還是一個工作優(yōu)勢。許多的退休人員在公司企業(yè)從事管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作，且收入甚高。所以，只要退休人員能夠提供相應(yīng) 證據(jù) 證明其因被告的 侵權(quán)行為 造成了收入損失，對其誤工費(fèi)的請求就應(yīng)支持，當(dāng)然誤工費(fèi)的具體數(shù)額還要結(jié)合相關(guān)證據(jù)來確定。 那么，法官審理退休人員請求誤工費(fèi)的案件就沒有任何特殊之處么?回答是否定的。 雖然有相當(dāng)一部分退休人員還從事工作，但畢竟在家安養(yǎng)晚年才是常態(tài)。所以，法官在審理案件時，要對原告的年齡信息認(rèn)真加以注意，對超過50周歲的受害人，在庭審中最好要對其是否退休進(jìn)行詢問和調(diào)查。 還有一種情況在審理退休人員和未退休人員主張誤工費(fèi)案件上是不同的：若受害人未退休，只要其存在勞動能力和誤工時間，則哪怕其舉證不出任何證據(jù)，法院仍然要支持其誤工費(fèi)的請求，只是數(shù)額的大小罷了，現(xiàn)行司法實(shí)踐往往是按照受訴法院所在地上一年度職工 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 予以支持;但是，若受害人為退休人員，哪怕其存在勞動能力和誤工時間，如果不能提供相應(yīng)證據(jù)支持其誤工損失，則法院會對其誤工費(fèi)的 訴訟 請求直接予以駁回。

退休人員退休后一般沒有誤工費(fèi)。但退休人員又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營退休人員怎么證明自己誤工 的退休人員怎么證明自己誤工 ，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)。超過法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實(shí)際在從事勞動，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實(shí)際減少的收入的誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以支持。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害退休人員怎么證明自己誤工 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、誤工費(fèi)需要哪四件證明 勞動合同 證明、 工資 單證明、完稅證明證明、醫(yī)院的誤工證明或者 司法鑒定 機(jī)構(gòu)出具的誤工期鑒定報(bào)告等 證據(jù) 。 二、 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的退休人員怎么證明自己誤工 ，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的退休人員怎么證明自己誤工 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計(jì)算，超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 3、誤工日期的認(rèn)定。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 誤工費(fèi)跟有無勞動力有關(guān)系。只要有勞動能力的，都可以有權(quán)索要誤工費(fèi)，具體誤工費(fèi)的多少，跟受害人的日收入有關(guān)系，受害人只要拿相關(guān)日收入證明就可以。每個人的誤工費(fèi)都是不一樣的，大家不能進(jìn)行對比。沒有固定收入的也有誤工費(fèi)。

離退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對此退休人員怎么證明自己誤工 ，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定退休人員怎么證明自己誤工 ，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。

如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;

法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。

擴(kuò)展資料：

證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面

一、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù)退休人員怎么證明自己誤工 ；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明退休人員怎么證明自己誤工 ；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

二、誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：

1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時間建議退休人員怎么證明自己誤工 ；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間

參考資料來源：百度百科-誤工費(fèi)

不是所有退休人員怎么證明自己誤工 的 退休 職工都就是想要過著含飴弄孫退休人員怎么證明自己誤工 的這種頤養(yǎng)天年退休人員怎么證明自己誤工 的養(yǎng)老生活了退休人員怎么證明自己誤工 ，所以有的時候判定當(dāng)事人有沒有收入退休人員怎么證明自己誤工 ，不能單純的根據(jù)是否退休來確認(rèn)。正因?yàn)檫@樣，退休職工的誤工費(fèi)并不是絕對不能主張，就好比說當(dāng)事人在退休以后又找的其他的工作，每個月都有固定的收入。 一、退休職工的誤工費(fèi)是否可以主張? 退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi);如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營的，原則按第一種意見處理，不能主張誤工費(fèi)。主要理由是： 1、誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也是屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入的并非個別現(xiàn)象。司法實(shí)踐對現(xiàn)實(shí)生活不能采取視而不見的態(tài)度。 2、 勞動法 等相關(guān)法律并沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業(yè)的經(jīng)營。根據(jù)法無明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營的。原勞動部《關(guān)于實(shí)行 勞動合同 制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號)第13條也規(guī)定，對被再次聘用的已享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇的離退休人員，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。一些地方的規(guī)范性文件也作出了類似的規(guī)定，如《江蘇省勞動和社會保障廳關(guān)于超過法定 退休年齡 人員是否具有勞動法律關(guān)系主體資格請示的復(fù)函》規(guī)定，“超過法定退休年齡辦理過退休手續(xù)的人員，不具有與用人單位 簽訂勞動合同 的主體資格。用人單位聘用離退休人員，應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確其聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等?！?二、誤工費(fèi)的 證據(jù) 1、提供證明收入狀況的證據(jù) (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的 工資 表和 營業(yè)執(zhí)照 副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。 內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。 內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。 2、提供證明誤工時間的證據(jù) (一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。 正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。 內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。 (二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。 (三)《誤工期 司法鑒定 書》 即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾埶痉ㄨb定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 要告訴大家的一個道理就是，賠償別人的誤工費(fèi)不能根據(jù)身份，年齡，社會階層等這些因素去考慮的。