二級(jí)燙傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般可以分三種情況處理。

分別是：1、二級(jí)燙傷，并且屬于工傷的，那么受傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，補(bǔ)助金金額相當(dāng)于二十五個(gè)月的本人工資被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 ；2、二級(jí)燙傷按月享受傷殘津貼，津貼金額相當(dāng)于百分之八十五的本人工資被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 ；3、一級(jí)到四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。

同時(shí)要分清傷情鑒定與傷殘鑒定。傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來(lái)確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任，傷殘鑒定一般為當(dāng)事人委托律師事務(wù)所申請(qǐng)；而傷情鑒定則多用來(lái)確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任，傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

可以根據(jù)工傷的等級(jí)情況被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 ，按照被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 你們當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊娜司杖?，以工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。需要賠償?shù)捻?xiàng)目有，一次性傷殘賠償金，醫(yī)療費(fèi)用，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)，還有傷殘后續(xù)所需要的治療費(fèi)及殘疾輔助工具的費(fèi)用等等，同時(shí)，二級(jí)工傷會(huì)涉及到相應(yīng)的撫養(yǎng)和贍養(yǎng)費(fèi)的問(wèn)題。你需要把情況說(shuō)的更具體點(diǎn)。

如果是因?yàn)榉?wù)員被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 的過(guò)錯(cuò)被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 ，把被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 你燙傷了，那么飯店也是有一部分責(zé)任的，主要的責(zé)任在于服務(wù)員。到醫(yī)院檢查住院的費(fèi)用由他們出。

根據(jù)鑒定被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 的結(jié)果被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 ，綜合被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成被飯店?duì)C傷二級(jí)賠償案例 ，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等