喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金退休人員一般喪葬費是多少 的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

一、退休老人去世后喪葬費是多少錢

領取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構報告。社會保險經(jīng)辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

(一)喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

(二)一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月退休人員一般喪葬費是多少 ；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

簡要總結：

退休人員喪葬費一般是多少退休人員一般喪葬費是多少 ？喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月退休人員一般喪葬費是多少 ， 喪葬費 為2000元退休人員一般喪葬費是多少 ，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區(qū) 社保 局辦理退休人員一般喪葬費是多少 ：一是死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二是企業(yè) 退休 人員死亡申報表(社保所提供退休人員一般喪葬費是多少 ，死亡待遇領取人要與領取人 身份證 一致，社保所提供退休人員一般喪葬費是多少 的證明必須注明領取待遇者及其死亡者的關系);三是火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數(shù)額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數(shù)額。職工(含 離退休人員 )因病或非因公死亡時退休人員一般喪葬費是多少 ，按當?shù)厣弦荒甓?個月的月社會平均工資發(fā)給喪葬補助費。喪葬費領取流程退休人員一般喪葬費是多少 ：帶上戶口本退休人員一般喪葬費是多少 ，死者身份證退休人員一般喪葬費是多少 ，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了），火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)退休人員一般喪葬費是多少 你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局（部門）的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)（火化收據(jù)）到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區(qū)略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中（注：當月工資正常發(fā)放）。

法律分析：我國對企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關待遇的標準作退休人員一般喪葬費是多少 了如下規(guī)定：1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費退休人員一般喪葬費是多少 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(2)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。(3)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。2、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發(fā)給。3、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：(1)喪葬費按600元一次性發(fā)給。(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發(fā)給。(3)符合生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內的(含開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的，每人每月補助110元，另發(fā)給物價補貼。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

山東省人力資源和社會保障廳 2010年6月發(fā)布 職工（含離退休、退職人員）死亡后退休人員一般喪葬費是多少 ，不管職務級別退休人員一般喪葬費是多少 ，喪葬補助費統(tǒng)一為每人1000元退休人員一般喪葬費是多少 ，使用結余歸死者家屬。企業(yè)為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像制作等的費用，由企業(yè)報銷。 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡后，凡有直系親屬的，均發(fā)給相當于10個月全省上年度月平均工資的一次性救濟費；有供養(yǎng)直系親屬的，再按月發(fā)給生活困難補助。從2009年12月1日起執(zhí)行的具體標準為退休人員一般喪葬費是多少 ：按企業(yè)所在地不同，每人每月360元、320元、280元不等。對建國前參加革命工作職工的遺屬，補助提高20%；遺屬為孤寡者，補助提高10%；二者兼有的，提高30%。 以上死亡待遇所需資金，在職人員由生前所在單位支付；參加了養(yǎng)老保障統(tǒng)籌的企業(yè)的離退休人員，納入統(tǒng)籌基金中支付