楊偉鑒定專家擅長人身險、建工險、雇主責任險、車險人傷等險種保險理賠律師事務所 的理賠流程、理賠鑒定及訴調。15年保險理賠、調查、鑒定、咨訴、公估實務經(jīng)驗保險理賠律師事務所 ，保險行業(yè)協(xié)會認證核賠師保險理賠律師事務所 ，擅長處理人身險、建工險、雇主責任險等多種保險的理賠，擁有豐富的理賠鑒定和訴調經(jīng)驗，切實為理賠客戶尋求最優(yōu)解決方案。

工傷事故越來越常見，發(fā)生工傷事故之后，要面臨的第一個問題就是工傷事故賠償，工傷事故賠償糾紛解決方式：

1、申請調解發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調解。

2、勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

3、訴訟對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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