1、工傷賠償可以打12333電話咨詢。2、12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務工傷賠償不服可以打什么電話 ，全國已有很多個城市開通工傷賠償不服可以打什么電話 了12333服務號碼工傷賠償不服可以打什么電話 ，其中80%以上設立工傷賠償不服可以打什么電話 了咨詢服務機構。

您好，很高興為您解決問題。工傷撥打12345求助有用工傷賠償不服可以打什么電話 的，發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫(yī)療診斷證明等材料工傷賠償不服可以打什么電話 ；

2、傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數(shù)額。需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料；

3、與用人單位工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條

應當認定為工傷的法定情形有七種：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

可以撥打12021投訴有關勞動糾紛工傷賠償不服可以打什么電話 的事項，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。向勞動監(jiān)察大隊投訴所需要材料如下工傷賠償不服可以打什么電話 ：（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況工傷賠償不服可以打什么電話 ；2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章。（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。（3）相關證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為準。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

工傷咨詢電話為12333工傷賠償不服可以打什么電話 ，對于工傷期間工資照發(fā)工傷賠償不服可以打什么電話 ，職工住院治療工傷工傷賠償不服可以打什么電話 的伙食補助費工傷賠償不服可以打什么電話 ，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。

工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼后告知具體數(shù)額。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項工傷賠償不服可以打什么電話 ，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話。組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用、產業(yè)發(fā)展工作；負責全市勞動和社會保險領域標準化工作。負責全市勞動和社會保險領域的對外合作與交流。按照上級有關規(guī)定、要求，管理、指導、協(xié)調中央、省和其工傷賠償不服可以打什么電話 他駐濰單位勞動和社會保險的有關工作。承辦市委、市政府交辦的其他事項。

法律依據(jù)：《關于確定勞動關系有關事項的通知》

第一條 用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

可以投訴。出現(xiàn)工傷工傷賠償不服可以打什么電話 ，老板不責任工傷賠償不服可以打什么電話 ，受傷者可以拔打12333勞動監(jiān)察部門統(tǒng)一投訴電話。也可以自己到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定。