工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關系小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律分析

1、醫(yī)療費小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

小腿截肢在傷殘鑒定中是屬于小腿截肢傷殘假肢賠償標準 的5級小腿截肢傷殘假肢賠償標準 的標準。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

擴展資料小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ：

傷殘賠償注意事項：

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，傷殘賠償金的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準×傷殘系數(shù)×賠償年限。

注意工傷認定的時效問題，注意工傷責任的處理問題，工傷維權時應把握的基本原則和注意事項。

參考資料來源：百度百科-截肢

參考資料來源：百度百科-傷殘補助金

參考資料來源：人民網(wǎng)-九齡童右腿兩天經(jīng)歷兩次截肢 醫(yī)院賠償3萬余元

工傷假肢安裝費屬于工傷職工輔助設備配置費。建議先做勞動能力鑒定小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，根據(jù)勞動能力鑒定報告小腿截肢傷殘假肢賠償標準 的費用申請支付小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，基本由工傷保險支付小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ；一次性補助分為一次性傷殘補助、一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助三種，對申請勞動能力鑒定的，按照工傷等級確定補償標準，其中一次性傷殘補助和一次性工傷醫(yī)療補助基本由工傷保險支付，一次性傷殘就業(yè)補助由用人單位支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

通常情況下小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘小腿截肢傷殘假肢賠償標準 的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。單位還要繼續(xù)給勞動者交社保。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右小腿截肢屬于四級傷殘小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，可以向工作單位索取以下賠償。

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

擴展資料：

工傷賠償流程

一、報案：(適用本地或異地工傷)

1、報案：發(fā)生工傷小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，單位必須第一時間在12小時報

2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;

3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;

二、就診

1. 病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);

2. 發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件;

3. 用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件;

4. 用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結);

5. 用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷;

6. 診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可);

7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;

8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。

參考資料：百度百科-工傷賠償標準

3年。交通事故小腿假肢按照工傷流程可以3年更換一次,每次大體費用在1.3萬左右。如果按照車禍人體傷害走小腿截肢傷殘假肢賠償標準 的話一般4年更換一次小腿截肢傷殘假肢賠償標準 ，每次費用2~3萬不等，不同的殘肢所有的假肢產(chǎn)品不同，價位也就有懸殊了。