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員工上班途中車禍同等責(zé)任

在線問法 時(shí)間: 2023.05.17
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款第十四條 職工有下列情形之一員工上班途中車禍同等責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工上班途中車禍同等責(zé)任,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任員工上班途中車禍同等責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害員工上班途中車禍同等責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在上班途中出了車禍但是認(rèn)定責(zé)任這是同等責(zé)任算工傷嗎?

可以視作工傷。在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任員工上班途中車禍同等責(zé)任 的交通事故可以視作工傷員工上班途中車禍同等責(zé)任 ,當(dāng)然還有一個(gè)前提是在合理員工上班途中車禍同等責(zé)任 的道路上。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款

第十四條 職工有下列情形之一員工上班途中車禍同等責(zé)任 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條明確:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

交通事故同等責(zé)任算工傷嗎

交通事故同等責(zé)任算工傷。上下班途中員工上班途中車禍同等責(zé)任 的,同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷。職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任員工上班途中車禍同等責(zé)任 的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害員工上班途中車禍同等責(zé)任 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

一、交通事故同等責(zé)任算工傷嗎

1、交通事故同等責(zé)任算工傷。上下班途中的,同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷。職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工上班途中車禍同等責(zé)任 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工上班途中車禍同等責(zé)任 他情形。

二、視同工傷算不算工傷

嚴(yán)格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷,即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

公司上班途中發(fā)生車禍責(zé)任如何劃分?

上班途中遭遇車禍現(xiàn)在昏迷的責(zé)任該這樣劃分員工上班途中車禍同等責(zé)任 :1、因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的員工上班途中車禍同等責(zé)任 ,承擔(dān)全部責(zé)任;2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò),屬于交通意外事故的,各方均無責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。(一)因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò),屬于交通意外事故的,各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的,員工上班途中車禍同等責(zé)任 他方無責(zé)任。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

河北車,河北保險(xiǎn),河北人,對(duì)方全責(zé),一處十級(jí)傷殘,一處七級(jí)傷殘,經(jīng)過我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

對(duì)方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報(bào)警,交警隊(duì)會(huì)開具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,確定對(duì)方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險(xiǎn)公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險(xiǎn)公司全權(quán)負(fù)責(zé)賠償?shù)氖聝毫?。索賠也是找保險(xiǎn)公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

一級(jí)傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

員工上班途中車禍工資怎么算

如果本身負(fù)同等責(zé)任或者次要責(zé)任乃至不負(fù)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,在獲得肇事方賠償后,可以再享有工傷保險(xiǎn)賠付,只是其中員工上班途中車禍工資怎么算的醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期待遇不再賠付,死亡的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

員工上班途中車禍同等責(zé)任

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款第十四條 職工有下列情形之一員工上班途中車禍同等責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ...
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