工傷肋骨骨折傷殘鑒定標準肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ：雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，屬于工傷傷殘八級肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ；雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，屬于工傷傷殘三級。對于肋骨骨折肋骨骨折8級傷殘賠償標準 的賠償項目，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，一般包括：醫(yī)療費、后續(xù)治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費等。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

交通事故肋骨骨折傷殘鑒定標準是：

1、Ⅷ級肋骨骨折傷殘鑒定標準是12肋以上骨折肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ；

2、Ⅸ級肋骨骨折傷殘鑒定標準是8肋以上骨折或4肋以上缺失；

3、Ⅹ級肋骨骨折傷殘鑒定標準是4肋以上骨折；或2肋以上缺失。

一是VIII級肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，這種等級為12肋以上骨折；

二是IX級，這種等級為8肋以上骨折或4肋以上缺失；

三是X級，這種等級為4肋以上骨折；或2肋以上缺失。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定》

Ⅷ級傷殘

12肋以上骨折。

Ⅸ級傷殘

8肋以上骨折或4肋以上缺失。

Ⅹ級傷殘

4肋以上骨折；或2肋以上缺失。

現(xiàn)在根據(jù)現(xiàn)有肋骨骨折8級傷殘賠償標準 的鑒定標準肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，在肋骨而發(fā)生兩根或者兩段以上的肋骨骨折肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，是夠輕傷二級的肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，正常情況下如果單純的一根肋骨骨折或者是兩根肋骨的線性骨折，是夠不上輕傷二級的，主要標準是兩根并且粉碎性的骨折，就是碎于兩段以上的骨折是構(gòu)成輕傷二級的。

另外，如果肋骨折得更多，對肺部是有一個影響，鑒定主要是看對肺部的影響。如果對肺部影響越大，傷殘等級越高。如果要是導致一面的肋骨骨折，有可能傷情會更高，要看具體的肺部情況。一般情況下，現(xiàn)在根據(jù)現(xiàn)有的鑒定標準，在肋骨而發(fā)生兩根或者兩段以上的肋骨骨折，是夠輕傷二級的，正常情況下如果單純的一根肋骨骨折或者是兩根肋骨的線性骨折，是夠不上輕傷二級的，主要標準是兩根并且粉碎性的骨折，就是碎于兩段以上的骨折是構(gòu)成輕傷二級的。1、肋骨骨折一般由外來暴力所致，直接暴力作用于胸部時，肋骨骨折常發(fā)生于受打擊部位，骨折端向內(nèi)折斷，同時胸內(nèi)臟器造成損傷。

車禍肋骨骨折賠償標準？

車禍肋骨骨折賠償標準需要根據(jù)傷情鑒定結(jié)果來定。

如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級確定賠償數(shù)額。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償：

1、醫(yī)療費，按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算。

2、誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。

3、住院伙食補助費，按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。

4、護理費，傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算；無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。

5、交通費，按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。

6、住宿費，按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【法律分析】

十級傷殘肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由工傷保險基金按照勞動者本人工資肋骨骨折8級傷殘賠償標準 的十一倍來賠償給勞動者一次性傷殘補助金肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，以及按該省的規(guī)定來賠償醫(yī)療費、康復費、鑒定費等費用。工傷賠償標準肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，一般是根據(jù)由工傷鑒定結(jié)果以及勞動能力鑒定結(jié)果決定的，在鑒定基礎(chǔ)上按照法定計算方式計算數(shù)額，而不是籠統(tǒng)的說賠多少錢。

【法律分析】

賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。如果有鋼釘或鋼板可以評為九級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙，十級。也就是說，只要骨折，最輕也可以上十級。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、肋骨骨折工傷賠償標準是多少

1、肋骨骨折工傷賠償標準如下：

（1）工傷肋骨骨折構(gòu)成十級傷殘肋骨骨折8級傷殘賠償標準 ，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月肋骨骨折8級傷殘賠償標準 的本人工資；

（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十四條

職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

第四十五條

職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

二、工傷公司不賠償怎么辦

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)：

1、先申請工傷認定；

2、等工傷認定決定；

3、單位不承認工傷時，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷；

4、在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經(jīng)過其它程序；

5、雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從；

6、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。