法律分析：鑒定完一個(gè)月左右一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，會(huì)把錢打到單位一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) 的賬戶上一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，然后由單位轉(zhuǎn)交給你。

一次性傷殘補(bǔ)助金，是工傷職工做完勞動(dòng)能力鑒定后，如果評(píng)上等級(jí)，由單位去社保申領(lǐng)，評(píng)上等級(jí)的員工離職后，由單位去社保申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，另單位還應(yīng)承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

工傷員工完成 傷殘等級(jí)鑒定 以后一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，拿出鑒定結(jié)果一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取 一次性傷殘 補(bǔ)償金，工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全的資料以后， 會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表，上報(bào)，審批手續(xù)，然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應(yīng)該是一個(gè)月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。 一次性傷殘補(bǔ)助金 由社保的 工傷保險(xiǎn)基金 支付。按照 工傷傷殘等級(jí) 計(jì)算，例如十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，這里的本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資， 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一、醫(yī)療補(bǔ)助什么時(shí)候發(fā)

(一)工傷員工完成傷殘等級(jí)鑒定以后一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，拿出鑒定結(jié)果一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ，員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后，就可以向社保所在地一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) 的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償金，工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) 的資料以后，會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表，上報(bào)，審批手續(xù)，然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應(yīng)該是一個(gè)月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。

二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金找哪個(gè)部門

(一)需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

(二)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

(三)如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

三、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保的工傷保險(xiǎn)基金支付。按照工傷傷殘等級(jí)計(jì)算，例如十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，這里的本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。