按照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180－2014）5.9九級“24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后”工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 的規(guī)定工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，“工傷賓骨骨折內(nèi)固定”可鑒定為九級傷殘。

而按照《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，在停工留薪期內(nèi)工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定，停工留薪期經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

因此，未經(jīng)勞動能力鑒定，無法確認(rèn)傷殘等級的情況下，任何所謂的停工留薪期，都沒有法律依據(jù)，是無效的。

工傷職工停工留薪期工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，是指停止工作，治療工傷期間。不構(gòu)成傷殘等級工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 的工傷，也可能需要停止工作治療，存在停工留薪期。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的 休 假 證明，有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

法律分析工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ：根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，如經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)不到傷殘等級的工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，可享受如下工傷待遇：

1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4、住院期間伙食補(bǔ)助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時發(fā)薪、發(fā)福利等，

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一、工傷鑒定不上等級有賠償嗎?

工傷鑒定不上等級有也是有賠償?shù)?。我們知道工傷分為十個等級工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，根據(jù)等級的不同工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，單位需要賠償勞動者的金額計算方式也有所不同工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎 ，但如果沒有到認(rèn)定的等級，也是可以獲得醫(yī)療費、誤工費以及住院期間的療養(yǎng)伙食費的。

(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。