一、傷殘鑒定幾年以內不做傷殘

1、傷殘鑒定并沒有時間傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的限制傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，但人身損害賠償的訴訟時效為一年。國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為，受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。一般情況下，在司法鑒定機構作出司法鑒定結論書后，該司法鑒定結論書長期有效。

2、法律依據傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ：《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

二、如何做傷殘鑒定

1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現(xiàn)在有很多個體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ；

2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認定后，本人持有病歷到當地的勞動能力鑒定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當地的司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定即可。

傷殘鑒定傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的時間最遲不超過一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

《工傷認定辦法》

第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第八條

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

不是傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，工傷認定申請時間應當在事故發(fā)生之日起一年內提出。如果工受認定申請已經提出，勞動部門要對工傷進行認定，如果認定工傷，用人單位沒有提出行政復議，那么此時就要對傷情進行勞動能力鑒定，這個時間有可能在一年之內，也有可能在一年之后。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷鑒定超過一年就不能做傷殘鑒定必須在一年內做嗎 了。工傷保險條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內起提出工傷認定,工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年,則無法再就一年前傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的傷勢申請工傷鑒定。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的鑒定。

法律依據

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

法律分析：可以。傷傷殘等級鑒定是有時間限制傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【法律分析】

是傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的。(1)工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力傷殘鑒定必須在一年內做嗎 的傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，應當進行勞動能力鑒定(2)自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的傷殘鑒定必須在一年內做嗎 ，可以申請勞動能力復查鑒定。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。