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私企倒閉支付工資沒有補償

在線問法 時間: 2024.04.17
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【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,六個月以上不滿一年私企倒閉支付工資沒有補償?shù)?,按一年計算?/div>
私企倒閉了有補償嗎

私企破產(chǎn)后如果與員工的勞動合同終止的私企倒閉支付工資沒有補償 ,員工有補償。員工在企業(yè)每工作滿一年,企業(yè)需向其補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要向其補償半個月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

私企倒閉職工有補償嗎

企業(yè)破產(chǎn)對職工應(yīng)當(dāng) 支付經(jīng)濟補償金 私企倒閉支付工資沒有補償 , 經(jīng)濟補償金 在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作私企倒閉支付工資沒有補償 的年限私企倒閉支付工資沒有補償 ,每滿一年支付一個月工資私企倒閉支付工資沒有補償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年私企倒閉支付工資沒有補償 的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

私企破產(chǎn)員工有補償嗎

私企破產(chǎn)后如果與員工的勞動合同終止的,員工有補償。員工在企業(yè)每工作滿一年,企業(yè)需向其補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要向其補償半個月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其私企倒閉支付工資沒有補償 他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

私企倒閉怎么賠償員工

私企破產(chǎn)后如果與員工的勞動合同終止的私企倒閉支付工資沒有補償 ,員工有補償。員工在企業(yè)每工作滿一年,企業(yè)需向其補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要向其補償半個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考私企倒閉支付工資沒有補償 !

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又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

公司倒閉無法支付工資

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付 ...
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幫助傷者拿到滿意賠償款,讓全家安心過年!傷者十級傷殘,通過法院判決,成功讓司機的雇主以及保險公司共同賠償23萬余元,不僅爭取到了高標(biāo)準(zhǔn)的金額,還保障了賠償金順利到賬的問題。

北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

私企倒閉支付工資沒有補償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下 ...
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2023年3月北京大興交通事故,傷者無責(zé),自己索要賠償一年時間沒有結(jié)果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評上兩處十級傷殘,4個月達(dá)成和解,快速獲得賠償款36.3萬。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

年休假沒有休補償幾倍工資

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工 ...
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受害者者從傷情發(fā)生到評定傷殘,無助無望到順利評定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問題順利解決贈送錦旗。不負(fù)囑托,砥礪前行。

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

支付工資補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補償支付工資補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn): (1)違反《勞動法》和合同約定,克扣 拖欠工資 ,拒不支付延長工作時間 工資 報酬,(2)對因 ...
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張先生,俱樂部踢球受傷,在無助時第一時間找到我們幫助他爭取賠償,在元甲團(tuán)隊努力下,讓對方承擔(dān)80%賠償責(zé)任,連法官也對我們贊不絕口,這就是絕對實力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 19:52

申請支付6個月工資經(jīng)濟補償

按《勞動合同法》第四十六條,依照該法第三十八規(guī)定解除勞動合同申請支付6個月工資經(jīng)濟補償?shù)?,用人單位?yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,按《勞動合同法》第三十八條申請支付6個月工資經(jīng)濟補償,用人單位未及時足額支付勞動報酬申請支付6個月工資經(jīng)濟補償 ...
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