是指勞動者的補(bǔ)償性報酬收入部分,不斷提高勞動報酬就是要使勞動者獲得的報酬能不斷回歸到不斷增長的勞動力價值水平之上。

創(chuàng)造是由工人勞動創(chuàng)造的。由工人勞動創(chuàng)造什么是補(bǔ)償勞動力價值 ，資本家發(fā)給工人的工資就是對什么是補(bǔ)償勞動力價值 他勞動力價值的補(bǔ)償，被無償占有的交剩余價值。

工人出賣勞動力，資本家付與報酬，這個報酬就是對工人出賣的勞動力的補(bǔ)償，我們現(xiàn)在叫做工資。剩余價值就是超出發(fā)給工人工資的那一部分由工人所創(chuàng)造的生產(chǎn)價值。比如，工人勞動創(chuàng)造了10元錢，工人工資只有2元錢，生產(chǎn)成本（原料、管理費(fèi)、稅金、機(jī)器折舊等）是5元錢，還有3元就是剩余價值。所以這里的補(bǔ)償就是抵消（工人身體時間的損失、消耗）的意思。

補(bǔ)償是指抵消（工人實際時間什么是補(bǔ)償勞動力價值 的損失和消耗）。

當(dāng)工人出售勞動力時，資本家支付報酬。這種報酬是對工人出售的勞動力的補(bǔ)償，現(xiàn)在稱為工資。剩余價值是指工人創(chuàng)造的生產(chǎn)價值超過支付給工人的工資。例如，工人的勞動創(chuàng)造了10元，工人的工資只有2元，生產(chǎn)成本（原材料、管理費(fèi)、稅費(fèi)、機(jī)器折舊等）是5元，3元是殘值。因此，這里的補(bǔ)償意味著抵消（工人的實際時間的損失和消耗）。

拓展資料：

一、 什么是剩余價值什么是補(bǔ)償勞動力價值 ？

根據(jù)馬克思的理論，剩余價值是指剝削制度下統(tǒng)治階級剝削的工人所產(chǎn)生的新價值中勞動創(chuàng)造的價值與勞動報酬之間的差異，即“工人創(chuàng)造的、資產(chǎn)階級無償占有的勞動”。

剩余價值考察勞動過程中的“價值增殖”。顯然，這種“擴(kuò)散”不是另一種“升值”，而是決定了經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象領(lǐng)域中價格和利潤增長的運(yùn)動。

二、關(guān)于剩余價值理論，馬克思給出了一個總的評論：“所有經(jīng)濟(jì)學(xué)家都犯了一個錯誤：什么是補(bǔ)償勞動力價值 他們不是從剩余價值的純形式，不是從剩余價值本身，而是從利潤和地租的特殊形式來考察剩余價值。19世紀(jì)，世界資本主義還處于早期發(fā)展階段，企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)資料技術(shù)十分簡單，雖然局部暫時存在過剩，但總體上整個社會的生產(chǎn)都很短，在這樣的歷史條件下，主要的基本手段是我們資本家為了賺取更多的利潤而強(qiáng)迫工人，這種高壓手段自然會引起工人的反抗，甚至反抗。

三、價值是商品經(jīng)濟(jì)社會的一個基本事實，以價值為基礎(chǔ)的“剩余價值”是工廠制度的事實，它的出現(xiàn)是勞動協(xié)議或勞動談判合同實施過程的結(jié)果，事實上，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的不完全契約論相當(dāng)于“剩余價值論”這意味著工人無法理解他們的“剩余”，事實上，這是管理的最終控制權(quán)，不屬于工人。也就是說，工人對勞動過程沒有最終控制權(quán)。這是商品社會的事實，馬克思稱之為“剩余價值論”，即狹義上的資本主義企業(yè)直接定義為資本家利用市場勞動合同控制生產(chǎn)方式和勞動合同的資本主義勞動過程。

價值是勞動力創(chuàng)造什么是補(bǔ)償勞動力價值 的補(bǔ)償勞動力的價值什么是補(bǔ)償勞動力價值 ，而剩余價值是由勞動力所創(chuàng)造被資本家無償占用的超過勞動力價值的那部分價值。

它本身不會動什么是補(bǔ)償勞動力價值 ，什么也不會創(chuàng)造。創(chuàng)造是由工人勞動創(chuàng)造什么是補(bǔ)償勞動力價值 的。由工人勞動創(chuàng)造什么是補(bǔ)償勞動力價值 ，資本家發(fā)給工人什么是補(bǔ)償勞動力價值 的工資就是對他勞動力價值的補(bǔ)償，被無償占有的交剩余價值。