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一次性撫恤金的算法

在線問法 時(shí)間: 2023.04.29
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一次性撫恤金怎么計(jì)算法律分析一次性撫恤金的算法:一次性撫恤金按照職工本人工資一次性撫恤金的算法的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
一次性撫恤金怎么計(jì)算

法律分析一次性撫恤金的算法 :一次性撫恤金按照職工本人工資一次性撫恤金的算法 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%一次性撫恤金的算法 ,其他親屬每人每月30%一次性撫恤金的算法 ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定一次性撫恤金的算法 ,則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定,則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

國家規(guī)定一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、因公死亡一次性撫恤金的算法 的一次性撫恤金本人40個(gè)月基本工資;

2、因病死亡一次性撫恤金的算法 的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法一次性撫恤金的算法 的通知》第一條

自2004年10月1日起一次性撫恤金的算法 ,國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的算法 ,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

供養(yǎng)親屬撫恤金一次性怎么計(jì)算

供養(yǎng)親屬撫恤金一次性為一次性撫恤金的算法 ,上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一般正常是按月發(fā)放一次性撫恤金的算法 ,配偶每月可領(lǐng)取職工工資的40%一次性撫恤金的算法 ;其他親屬每月可領(lǐng)取職工工資的30%;孤寡老人每月可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;但所有總額不得超過職工身亡之前的職工的工資收入。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用一次性撫恤金的算法 ,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安

裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)

的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)

取的傷殘津貼。

離休干部死亡一次性撫恤金如何計(jì)算

法律分析一次性撫恤金的算法 :國家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中:

1.公務(wù)員,為本人職務(wù)工資和級別工資之和2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和3.機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資。

法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部一次性撫恤金的算法 的暫行辦法》 第四條 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。

符合本條(一)項(xiàng)或(二)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。

因工致殘退休,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。

離休和退休的干部去世后,其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。

死亡撫恤金的計(jì)算公式

1、因工死亡一次性撫恤金的算法 的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中一次性撫恤金的算法 ,確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元;紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

一次性撫恤金怎么發(fā)放

法律分析一次性撫恤金的算法 :一次性撫恤金由持證的死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給一次性撫恤金的算法 ,其發(fā)放順序是:(1)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);(2)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)繪配偶;(3)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)一半;(4)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;(5)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;(6)無上述親屬的,不發(fā)。供養(yǎng)親屬什么情況下可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金;

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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