您好哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ，家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施哺乳期老公冷暴力離婚賠償 的身體、精神等侵害行為。冷暴力實質(zhì)是一種精神暴力，實踐中一般認(rèn)為冷暴力也屬于家暴。如果因一方家暴導(dǎo)致離婚的，無過錯方可以向?qū)Ψ街鲝堧x婚損害賠償。

家與家律師特別提醒，遭遇家暴時，亦可向受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助，用法律維護自身合法權(quán)益。

【相關(guān)法律】

《民法典》第一千零九十一條　有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：

（一）重婚哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ；

（二）與哺乳期老公冷暴力離婚賠償 他人同居；

（三）實施家庭暴力；

（四）虐待、遺棄家庭成員；

（五）有其哺乳期老公冷暴力離婚賠償 他重大過錯。

《反家庭暴力法》第二條　本法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。

【法律分析】哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ：分娩后一年哺乳期內(nèi)哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ，男方是不得提出離婚哺乳期老公冷暴力離婚賠償 的，如果女方提出離婚哺乳期老公冷暴力離婚賠償 的，男方存在過錯的，可以要是其支付損害賠償，如果撫養(yǎng)子女一負(fù)擔(dān)義務(wù)較多的，可以要求對方支付撫養(yǎng)費和賠償費用，具體費用由雙方協(xié)商決定，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)案件具體情況進行判決。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》

第一千零八十二條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。

第一千零八十五條 離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

第一千零八十八條 夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

第一千零九十一條 有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

家庭冷暴力離婚時一般是沒有補償哺乳期老公冷暴力離婚賠償 的哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ，只能由無過錯方申請離婚賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在婚姻關(guān)系有效期內(nèi)，一方存在重婚、與他人同居、實施家庭暴力、虐待或遺棄家庭成員等重大過錯，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條

有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：

（一）重婚哺乳期老公冷暴力離婚賠償 ；

（二）與他人同居；

（三）實施家庭暴力；

（四）虐待、遺棄家庭成員；

（五）有其他重大過錯。

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第八十六條

民法典第一千零九十一條規(guī)定的“損害賠償”，包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。涉及精神損害賠償?shù)?，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定。

目前，“冷暴力”在我國哺乳期老公冷暴力離婚賠償 的法律界定上還存在空白。到現(xiàn)在為止，家庭冷暴力是無證據(jù)可言哺乳期老公冷暴力離婚賠償 的，只能是訴訟離婚。也不能要求精神賠償，因為這不是賠償?shù)姆秶?，但是可以是家庭暴力為由要求離婚，并要求在分割財產(chǎn)時予以照顧。