工資為4000元每月月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，那么其需要交納的保費(fèi)為月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ：醫(yī)療保險月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費(fèi)占工資比例第一。

醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；

失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；

工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；

生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%；

企業(yè)給個人補(bǔ)繳社保的流程：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

【法律分析】：一般4000月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 的工資月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

社會保險中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個人分別繳納的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，4000工資五險一金扣400元左右一個月。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金具體比例為月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ：

1、養(yǎng)老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八；

2、醫(yī)療保險單位百分之九，個人百分之二加3元；

3、失業(yè)保險單位百分之二，個人百分之一；

4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用；

5、住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八條

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。

五險一金月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，五險是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險一金，有的區(qū)域只交五險，沒有一金，有的區(qū)域只交三險：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個人只要交4元錢/月，工資4000.綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社?？ㄉ厢t(yī)療金額越來越多，生病月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 了可以去醫(yī)院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。

對于養(yǎng)老，個人8%，公司10%，對于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

4000的工資月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，按照下列比例來扣五險：養(yǎng)老保險：單位繳納比例14%月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例11.5%月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，個人繳納比例2%；失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%（農(nóng)民不交）；生育保險：單位繳納比例1.2%，個人不承擔(dān)任何費(fèi)用；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不承擔(dān)任何費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【法律分析】

交月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 的錢按以下計(jì)算。 工資為4000元每月月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，那么其需要交納的保費(fèi)為:醫(yī)療保險:4000X2%=80元月薪4000社保個人要承擔(dān)多少 ，單位6000X8%=320元;養(yǎng)老保險:4000X8%=320元，單位4000X12%=480元;失業(yè)保險:4000X1%=40元，單位4000X2%=80元

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。