應(yīng)該屬于10級(jí)工傷吧左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，這是最低等級(jí)左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，賠償金額也比較少。

工傷大拇指八級(jí)左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，其余十級(jí)。首先進(jìn)行工傷認(rèn)定左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，一個(gè)月內(nèi)單位申請(qǐng)，超出一個(gè)月一個(gè)人名義申請(qǐng)。時(shí)限為一年。 認(rèn)定下工傷后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，出了鑒定結(jié)果后找單位進(jìn)行賠付。 如果單位不進(jìn)行相關(guān)賠付左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 的話可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如上述還不能解決賠付問題，單位仍然拒不支付賠償金的話就去法院起訴申請(qǐng)執(zhí)行。

法律分析

手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類的，工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。具體是幾級(jí)建議治療后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級(jí)。

國家殘疾評(píng)估委員會(huì)明確將殘疾等級(jí)分為十級(jí)，從十級(jí)到一級(jí)表明殘疾程度逐漸加重。一般情況下，指尖骨折經(jīng)過及時(shí)、正規(guī)的治療后不會(huì)留下后遺癥，因此在大多數(shù)情況下，指尖骨折的等級(jí)為10級(jí)。如果患者被診斷為手指粉碎性骨折，且骨折部位涉及掌指關(guān)節(jié)或指間關(guān)節(jié)，則可被評(píng)定為9級(jí)殘疾。如果患者在骨折過程中損傷了周圍神經(jīng)，經(jīng)正規(guī)治療后神經(jīng)損傷無法修復(fù)，留下一定后遺癥，影響手的正常功能，可評(píng)定為8級(jí)。簡(jiǎn)言之，殘疾評(píng)估應(yīng)遵守當(dāng)?shù)貧埣苍u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第十級(jí)是最輕的殘疾。如果手指骨折后出現(xiàn)相應(yīng)的功能喪失，最多可評(píng)定為10級(jí)殘疾。

法律依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第五十九條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

左手中指切斷可以構(gòu)成八級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，應(yīng)賠償11個(gè)月的本人工資。發(fā)生工傷事故左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及因誤工減少的收入。

法律分析

判斷標(biāo)準(zhǔn)：1、一指指間關(guān)節(jié)離斷左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ；2、一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；3、一手除拇指外，其左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 他2~3（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；4、一手除拇指外，其左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 他2~3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 的發(fā)票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)前提住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ：七個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，前提左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

左手中指骨折算幾級(jí)工傷要看具體左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 的情況左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ，大約在十級(jí)到八級(jí)之間主要是看左手中指是否影響以后左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 的工作生活。是否左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ？嚴(yán)重。如果只是單純的骨折的話。估計(jì)只是在十級(jí)。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2014）第5.10.2. 12)條規(guī)定左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙，構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ；

賠償左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 ：1、工資：停工留薪期（在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定時(shí)鑒定 ，不超過12個(gè)月）內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；（《工傷保險(xiǎn)條例》第33條）；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付），標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月左手中指尖骨折算幾級(jí)工傷 的本人工資；（《工傷保險(xiǎn)條例》第37條）；

3、解除勞動(dòng)合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付，各省標(biāo)準(zhǔn)有所不同）：（河南省標(biāo)準(zhǔn)）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付，各省標(biāo)準(zhǔn)有所不同）：（河南省標(biāo)準(zhǔn)）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)六個(gè)月；（《工傷保險(xiǎn)條例》第37條）。