醫(yī)院無權(quán)開傷殘證明。如果公司沒有為職工繳納社保傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，要賠償。不管是發(fā)生工傷還是其它傷害傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 的傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。供參考。

醫(yī)院可以做傷殘鑒定的。傷殘鑒定一般治療結(jié)束傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，病情穩(wěn)定之后傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

一、醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎

1、醫(yī)院可以做傷殘鑒定的。傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

2、法律依據(jù)傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ：《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

二、工傷如何做傷殘鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

傷殘證明是不可以隨便開具傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 的。傷殘需要到有司法鑒定資質(zhì)傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 的醫(yī)院進行鑒定傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ，然后才會有傷殘等級鑒定書傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 的出具。

是可以傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 的，在員工傷情穩(wěn)定之后，并且做傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 了醫(yī)療終結(jié)，那么是可以申請工傷鑒定的。只要在工傷認定書下達之后2年內(nèi)都是可以的。依據(jù)《勞動能力鑒定管理法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料傷殘診斷證明醫(yī)院可以開嗎 ：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。