公司想調(diào)我去外地工作異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎，我不愿意可是勞動(dòng)合同簽有服從全國各地直接安排，這是否違反勞動(dòng)法，嚴(yán)格意義上講這是違反勞動(dòng)法的，為什么說，嚴(yán)格意義上講呢因?yàn)楫惖爻霾畈辉溉ミ`反勞動(dòng)法嗎他這個(gè)約定，要跟從，法令，那么法定的程序是要求，涉及到員工切身利益的條款的變更必須征得本人同意,與用人單位勞動(dòng)合同中沒有明文規(guī)定該要求的異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎，勞動(dòng)者享有休息、休假的權(quán)利，拒絕用人單位違章指揮的，不違反勞動(dòng)法相關(guān)法條,快下班讓到外地出差 不去違法嗎如果勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了 “異地出差”的勞動(dòng)任務(wù)異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎，勞動(dòng)者不履行其義務(wù)則違法勞動(dòng)法異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎,而他這個(gè)同意呢明顯看來明顯看來他就是種約束甲方提出的約束所以對(duì)乙方的法律效力會(huì)受到質(zhì)扣大,公司想調(diào)我去外地工作,我不愿意,可是勞動(dòng)合同簽有服從全國各地之間安排， 這是否違返勞動(dòng)法了,異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎這個(gè)要看異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎你當(dāng)時(shí)簽訂合同時(shí)的工作職責(zé)異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎，如果合同中有規(guī)定的，那你是必須要去的。