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調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.10.14
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《勞動(dòng)合同法》第三十五條調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,工作調(diào)動(dòng)多少公里算違規(guī)這個(gè)法律沒有明確規(guī)定調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎,但是公司無權(quán)單方面調(diào)你調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎的崗位調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎,公司調(diào)動(dòng)你的崗位調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。
工作調(diào)動(dòng)多少公里算違規(guī)

這個(gè)法律沒有明確規(guī)定調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,但是公司無權(quán)單方面調(diào)你調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 的崗位調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,公司調(diào)動(dòng)你的崗位調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若公司以此種理由解除你,是無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗,員工有權(quán)拒絕。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行。《勞動(dòng)合同法》第三十五條調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 :用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第三十五條 【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

用人單位把員工派往10公里以外的路成合法嗎

用人單位把員工派往20公里以后和路程也合法。如果你還想做調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 的話,就不要問這樣沒用的話。如果公司天天把你派往20公里的路程去作業(yè),你一定會(huì)有路程補(bǔ)貼的。干活吧,如果偶爾派去2次,你也問這樣的話,我覺得你不適合在單位工作,適合自己創(chuàng)業(yè),看看每天需要跑多少里路就明白調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 了。

公司對離職員工要求10公里范圍內(nèi)不允許著找其他公司,否則剩余傭金全部罰沒,這樣合法嗎?怎么辦?

這樣要求不合理調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,除非你在入職的時(shí)候自愿簽訂了若是離職不得在公司附近十公里范圍內(nèi)找其它工作的協(xié)議調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,如果沒有,你屬于正常離職,到了傭金發(fā)放期公司有義務(wù)按照要求發(fā)放你的薪資,不得以非分要求減扣或者延遲發(fā)放,如果你公司強(qiáng)行要求那么做的話你可以去勞動(dòng)局告調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 他。

工作要求經(jīng)常去離辦公地點(diǎn)十公里之外的野外,公司不給任何交通費(fèi)用和補(bǔ)助,這種行為合法么?

10公里之外并不是很遠(yuǎn)調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,騎電動(dòng)車也就是二十分鐘調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,現(xiàn)在調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 的城市市區(qū)從東到西都不止10公里,單位不給交通費(fèi)和補(bǔ)助也屬正常,不存在違法。

國家規(guī)定家到工作單位不得超過多少公里

國家沒有規(guī)定家到工作單位不得超過多少公里

按《勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

但在1995年3月25日國務(wù)院頒布調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 了《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎 ,工作時(shí)間按此規(guī)定執(zhí)行。

第三條 職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

你所說的情況用人單位已經(jīng)明顯違法并侵權(quán)了,勞動(dòng)者者應(yīng)依法維權(quán)。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

一級(jí)傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

上下班死亡超過40公里賠償嗎

工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,二、第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 19:36

公司搬遷超過5公里賠償

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷超過5公里賠償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
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交通事故傷者承擔(dān)同等責(zé)任,快速與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,不僅拿到現(xiàn)階段的滿意賠償,還爭取到二次手術(shù)費(fèi),一次性解決理賠糾紛,無后顧之憂!

北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

公司搬遷超過15公里賠償

用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎

《勞動(dòng)合同法》第三十五條調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,工作調(diào)動(dòng)多少公里算違規(guī)這個(gè)法律沒有明確規(guī)定調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎,但是公司無權(quán)單方面調(diào)你調(diào)動(dòng)工作超過10公里違法嗎的崗位調(diào)動(dòng)工 ...
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