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傷殘鑒定后還能傷殘嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.04.07
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2、法律依據(jù)傷殘鑒定后還能傷殘嗎:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷鑒定后會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定嗎工傷鑒定后一般不會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定傷殘鑒定后還能傷殘嗎,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的傷殘鑒定后還能傷殘嗎, 保留勞動(dòng)關(guān)系 傷殘鑒定后還能傷殘嗎,退出工作崗位,享受傷殘待遇,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。
交通事故傷殘鑒定后,還可以評(píng)上傷殘等級(jí)嗎

法律分析傷殘鑒定后還能傷殘嗎 :可以評(píng)殘傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,但要等起訴后傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,申請(qǐng)法院選定鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定。交通事故傷殘鑒定后還能傷殘嗎 的損失通常要保險(xiǎn)公司和司機(jī)承擔(dān),對(duì)于傷者的損失包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金和后續(xù)費(fèi)用,精神損害撫慰金等。具體數(shù)額要通過鑒定解決。

法律依據(jù):《中華人民共和國刑事訴訟法》

第一百四十四條 為傷殘鑒定后還能傷殘嗎 了查明案情,需要解決案件中某些專門性問題的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)指派、聘請(qǐng)有專門知識(shí)的人進(jìn)行鑒定。

第一百四十五條 鑒定人進(jìn)行鑒定后,應(yīng)當(dāng)寫出鑒定意見,并且簽名。鑒定人故意作虛假鑒定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

工傷鑒定后會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定嗎

工傷鑒定后一般不會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的傷殘鑒定后還能傷殘嗎 , 保留勞動(dòng)關(guān)系 傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,退出工作崗位,享受傷殘待遇,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)?!?工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

做了傷殘鑒定還能做工傷認(rèn)定嗎

不可以。

1、申請(qǐng)傷殘鑒定后傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,不可以做工傷鑒定。經(jīng)工傷鑒定后傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,如果職工被認(rèn)定為工傷傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的傷殘鑒定后還能傷殘嗎 ,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定之前。

2、法律依據(jù)傷殘鑒定后還能傷殘嗎 :

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定。工傷職工或者其金情書向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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