一般這樣工廠員工死亡賠償200萬 的年齡正值是就是壯年家里面工廠員工死亡賠償200萬 的一個頂梁柱工廠員工死亡賠償200萬 ，可能會賠償?shù)?00萬~200萬之間

一、工人在廠里死亡應(yīng)該賠多少

1、工人在廠里死亡工廠員工死亡賠償200萬 的賠償如下工廠員工死亡賠償200萬 ：

（1）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工廠員工死亡賠償200萬 ；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為工廠員工死亡賠償200萬 ，配偶每月40%，其工廠員工死亡賠償200萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；

（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第四十條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、工傷的認(rèn)定程序是什么

工傷的認(rèn)定程序如下：

1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；

2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。

員工請假被拒工廠員工死亡賠償200萬 ，在工廠自殺身亡，這屬于員工的個人行為，是員工主觀造成自己死亡的結(jié)果，工廠員工死亡賠償200萬 他人與公司很難防范。員工請假被拒，跟公司不批假條，二者之間沒有必然邏輯，在法律上不能形成因果關(guān)系鏈條。說白了，這家工廠每年要拒絕成千上萬的假條，但別人都沒有自殺。

男子自殺，主要是心理壓力太大，從他最后留下的一段遺言就能看出:

工作壓力好大，身體不舒服，應(yīng)付不過來，失眠，呼吸困難，內(nèi)分泌失調(diào)。請假休息，公司要辦離職手續(xù)，2020年是特別的一年，失業(yè)后如何生存？在這公司工作6年了，好像出去找不到工作，與社會脫離。累又睡不著，睡不著更加無力工作。孩子還小，父母年老。

這封遺書看似簡短，卻能夠引起不同行業(yè)、不同收入層級的普通民眾的共鳴，讀著讀著，我們似乎讀到了自己。壓力，倍感壓力，這是當(dāng)前社會的普遍現(xiàn)象。有幾個男人敢說他不累不苦的，又有多少人沒有經(jīng)歷過被壓得喘不過氣的時光。

在塵世中，我們每一個人都身負(fù)生活的巨大壓力，男子的壓力也非一朝一夕形成的，而是生活中的日積月累，孩子、父母、家庭、工作、社會，都是形成壓力的因素。在此之前，就已經(jīng)到了壓垮他的臨界點(diǎn)。

而公司拒絕批假，只不過是壓死駱駝的最后一根稻草。就算沒有這根稻草，再往后走，男子的結(jié)局大致上也不會改變。因?yàn)樗缫呀?jīng)對未來充滿了絕望，未來的畫面令他毛骨悚然、心驚膽戰(zhàn)，連想都不敢想。他這種情況，要是遇到公司裁員的話，不也是一樣的結(jié)局嗎？

另外，該公司負(fù)責(zé)人此前也說了，他的批假權(quán)限只能在3–5天，而且一般的公司都是這樣的規(guī)定。如果要請病假半個月，必須按照流程，需要提供相關(guān)疾病的檢測報告。當(dāng)天男子來請假，就是口頭上說很累，要求批準(zhǔn)半個月假。在得知需要審批后，他感覺太麻煩就離開了。

同時，公司負(fù)責(zé)人還說了，由于疫情影響，復(fù)工后廠子縮水，在此期間工廠員工并沒有加班。

工廠也是按照合法程序走，并沒有違規(guī)不批假的情況。雖然站在人道主義立場上，我們?yōu)槟凶拥乃栏械酵锵?、痛心，但是，法不容情，法律同情弱者的時代已經(jīng)過去了。工廠既然沒有責(zé)任，就不應(yīng)該承擔(dān)賠償，即便工廠愿意拿錢出來，也只是站在“人道主義”立場上。起初，男子家屬把過錯推給工廠，要求工廠賠償200萬元顯然是不太合理的。

如今，雙方已達(dá)成協(xié)議，工廠決定給男子家屬30萬，用于處理后事和孩子學(xué)習(xí)。但是，這三十萬的說法并非賠償，而是“救濟(jì)金”工廠員工死亡賠償200萬 ！

這個事情其實(shí)讓人蠻唏噓的。

男子自殺的原因

男子雖然是在工廠自殺身亡。但是本身和工廠并沒有太大的關(guān)系。

這件事情發(fā)生在廣東的佛山，自殺的男子在工廠內(nèi)主要負(fù)責(zé)機(jī)器維修工作，工作環(huán)境非常惡劣，并且還是24小時待命的狀態(tài)，一個月只有兩天的休息時間。事發(fā)之前死者就曾感覺到身體不舒服，這次要請假半個月也是為了好好檢查一下身體，但是卻被廠里給拒絕了。 工廠員工死亡賠償200萬 他的領(lǐng)導(dǎo)表示工廠員工死亡賠償200萬 他的批假權(quán)只有五、六天。如果想要請長假，就必須要有醫(yī)院的證明向上級領(lǐng)導(dǎo)申請。否則要么男子只能離職或者繼續(xù)工作。

最終這名男子工廠員工死亡賠償200萬 他并沒有提供醫(yī)院的證明而是選擇了留下紙條，離開人間。他在紙條上也透露了自己心里的想法，一方面由于在廠里面干活干了6年，基本上與社會脫節(jié)，一旦辭職又害怕找不到新的工作繼續(xù)工作。另一方面，他又覺得自己很累。身體不舒服、應(yīng)付不過來、失眠、呼吸困難，內(nèi)分泌失調(diào)。由于家里上有老母，下有小兒，他感覺自己太累了，于是最終選擇了不歸之路。

家屬索賠的200萬元是怎么來的？

這名男子的家屬得知他在工廠死亡的消息。一時半會兒完全接受不了。他們認(rèn)為死者自殺的原因是因?yàn)楣ぷ魃系膲毫μ髮?dǎo)致的，要求工廠方面賠償200萬元 。工廠方面覺得在這件事情之中，自己的責(zé)任并不大，只出于人道主義向家屬賠付10萬元。隨后當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門介入調(diào)查，經(jīng)調(diào)解工廠方同意賠償30萬，家屬也同意了這一賠償方案。家屬稱工廠員工死亡賠償200萬 ：“工廠方說按人之常情，出30萬給工廠員工死亡賠償200萬 我們，含了社保和工資全部加起來。這個錢主要是用來處理死者后事，剩下的是孩子讀書的費(fèi)用?！?/p>

之所以提出200萬，也是因?yàn)榧覍傩睦黼y以接受，畢竟人是在工廠死的，工廠怎么都有推卸不了的責(zé)任。但是家屬也清楚，想要獲得200萬的賠償也是不可能的事情。作為家屬也就是希望人已經(jīng)不在了，能多拿點(diǎn)錢總是好的。畢竟男子是家里的頂梁柱，多點(diǎn)錢對于老人和孩子都是保障。

現(xiàn)代社會如何釋放壓力

現(xiàn)代社會，每個人其實(shí)都有很大的壓力。即使是小孩子也有自己的學(xué)業(yè)壓力。近年來，由于壓力過大所發(fā)生的悲劇也是層出不窮。無論何時，我們都要把生命權(quán)放在第一位。我們活著不僅是為了自己，也是為了家人。當(dāng)我們處于壓力過大的時候，我們可以通過運(yùn)動、和朋友溝通、聽聽音樂、看些有趣的電視、電影來釋放自己的壓力。甚至還可以請專業(yè)的心理咨詢師來為我們做專業(yè)的治療。萬萬不可一時沖動，給自己和家人都帶來無法挽回的結(jié)局。

生命是無法用金錢來衡量的，男子在工廠自殺身亡，工廠肯定要做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，至于200萬元的賠償金額，結(jié)合類似的實(shí)際賠償案例，工廠員工死亡賠償200萬 我個人感覺有些過高，最終金額估計需要等法律來判決了。

01、男子因壓力大想請假，被拒絕后自殺

坐標(biāo)廣東佛山，一家工廠的員工跟領(lǐng)導(dǎo)請假，說自己工作壓力大，有失眠、內(nèi)分泌失調(diào)、呼吸困難等情況，想休息一段時間。然而公司負(fù)責(zé)人并沒有批準(zhǔn)，反而讓工廠員工死亡賠償200萬 他辭職，他在猶豫之后，選擇留下了紙條，陳述了自己的想法工廠員工死亡賠償200萬 ：

在公司工作6年，出去怕與社會脫節(jié)，找不到合適的新工作，但是在公司里太累，還睡不著，更加沒有精力去工作，家里上有老下有小，實(shí)在是太累了。

于是，他寫完紙條之后，便在工廠里結(jié)束了自己的一生。

02、工廠負(fù)責(zé)人表示200元賠償金太高，不可能答應(yīng)

事發(fā)之后，男子的家屬認(rèn)為是工廠過于刻薄，他在工廠做了6年的機(jī)修工作，1個月只有2天假期，上班環(huán)境還惡劣，最后他想請半個月的假期，工廠也不批準(zhǔn)假期，才導(dǎo)致他產(chǎn)生輕生的想法，因此工廠應(yīng)該賠償200萬元。

而工廠負(fù)責(zé)人表示，自己并沒有拒絕請假，只是他的權(quán)限只有5、6天，如果要請半個月的假，需要有醫(yī)院證明向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，當(dāng)時男子并沒有給出證明。對于員工自殺一事，廠里出于人道主義給出3萬多元，再加上社保4萬多元，合計8萬元賠償，家屬并不滿意，雙方協(xié)調(diào)無效，準(zhǔn)備走法律途徑。

03、家屬應(yīng)該得到合理的賠償，我們也要關(guān)注工作壓力

有一說一，我個人感覺一條人命的逝去，工廠方面只拿出幾萬元，實(shí)在是過于少了，而男子家屬200萬元的要求也有些偏高，如果走法律途徑，最終的賠償金額應(yīng)該會在工廠和家屬提出的金額之間浮動。

除了賠償金之外，我們更應(yīng)該關(guān)注的是生命，是平時工作壓力的合理排泄，正常人根本無法忍受長期的高壓狀態(tài)，我們要學(xué)會自我調(diào)控，合理排泄自己的情緒，試著放空自己，或者找專業(yè)的心理咨詢師去解決，或者找自己的親朋好友去吐露心聲，要記住活著才是一切。