企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬公司賠償給個人的款項叫什么 ，按照"工資公司賠償給個人的款項叫什么 ，獎金公司賠償給個人的款項叫什么 ，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

1公司賠償給個人的款項叫什么 ，企業(yè)付給員工的賠償款公司賠償給個人的款項叫什么 ，應當計入“應付職工薪酬---應付福利費”的會計科目。

2公司賠償給個人的款項叫什么 ，會計分錄如下公司賠償給個人的款項叫什么 ：

借：應付職工薪酬---應付福利費

貸：銀行存款

計入：應付職工薪酬

根據(jù)定義公司賠償給個人的款項叫什么 ，職工薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼公司賠償給個人的款項叫什么 ，職工福利費，醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)工傷和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工公司賠償給個人的款項叫什么 的勞動關系給予公司賠償給個人的款項叫什么 的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

總之，從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬的支付對象來看，包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。

擴展資料：

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來源:百度百科-應付職工薪酬

如果賠付公司賠償給個人的款項叫什么 的是公司內(nèi)部員工公司賠償給個人的款項叫什么 ，可以作為應付福利費公司賠償給個人的款項叫什么 ，然后結轉到管理費用。但為避稅考慮，不要寫賠償款，只能寫職工醫(yī)藥費補償，并且要有一個補償協(xié)議和收款人的收條或銀行轉賬單。 如果是賠會企業(yè)外人員的醫(yī)藥費，只能算營業(yè)外收入，但也要有賠償協(xié)議及收款人的收條或銀行轉賬單。不過，這樣做的話要做納稅調(diào)整。

發(fā)生工傷事故公司賠償給個人的款項叫什么 ，對職工進行賠償：

借：應付職工薪酬-福利費/營業(yè)外支出（公司負擔部分）

借：其公司賠償給個人的款項叫什么 他應收款（保險公司承擔部分）

借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）

貸：庫存現(xiàn)金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應收款（保險公司承擔部分）