職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個月的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)，是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按國家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，為死者六個月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。

工傷死亡賠償項(xiàng)目包括？

1、喪葬補(bǔ)助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補(bǔ)助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們可以工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?，可以認(rèn)為是工傷，但是也存在因?yàn)樽陨碓蛩劳龅?，但是同樣可以享受一定的補(bǔ)助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

工人在工廠內(nèi)如果死亡工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，這個具體要取決于工人工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工因病死亡工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果是職業(yè)病工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金（6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律分析】

對于過程中工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，因工作原因死亡的工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，首先要分情形對待：第一種情形：和用人單位簽署勞動合同，構(gòu)成工傷的賠償根據(jù)規(guī)定，下列情形職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作中因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他情形。第二種情形：用人單位存在非法用工，導(dǎo)致人員死亡的賠償一次性賠償金為42359元×20=847180元，其他賠償金為42359元×10=423590元，合計(jì)1270770元。需要注意的這里的非法用工單位，指的是無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位。無照經(jīng)營的用工單位，以及應(yīng)當(dāng)辦理特定資質(zhì)的備案登記，比如建筑行業(yè)的建筑資質(zhì)，沒有辦理備案登記的單位。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。