打工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)外出打工工傷怎么賠償 ，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條,打工人員受聘于工作單位,視為本單位受雇員工或者職工，應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》外出打工工傷怎么賠償 的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付打工員工外出打工工傷怎么賠償 的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

外出打工發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：和用人單位協(xié)商外出打工工傷怎么賠償 ；協(xié)商不成外出打工工傷怎么賠償 的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

外出打工受工傷外出打工工傷怎么賠償 ，先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定外出打工工傷怎么賠償 ，拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后到用人單位或勞動(dòng)保障部門外出打工工傷怎么賠償 的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇外出打工工傷怎么賠償 ；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

外出打工受工傷索賠流程外出打工工傷怎么賠償 ：先由用人單位送往醫(yī)療單位治療外出打工工傷怎么賠償 ；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定外出打工工傷怎么賠償 ；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)外出打工工傷怎么賠償 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。