工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù)是《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定工傷死亡賠償依據(jù) ，職工因工死亡工傷死亡賠償依據(jù) ，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療工傷死亡賠償依據(jù) ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)工傷死亡賠償依據(jù) ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡工傷死亡賠償依據(jù) ，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡賠償依據(jù) ： 1、喪葬補助金：為6個月工傷死亡賠償依據(jù) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工傷死亡賠償依據(jù) ，其他親屬每人每月30%工傷死亡賠償依據(jù) ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償標準是工傷死亡賠償依據(jù) ：

1、勞動者因為工傷導致死亡工傷死亡賠償依據(jù) 的，勞動者工傷死亡賠償依據(jù) 的近親屬可以領取喪葬補助金和一次性工亡補助金，有需供養(yǎng)的親屬還可以領取供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、喪葬補助金的賠償標準為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資。

3、一次性的工亡補助金的賠償標準是以上一年全國的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準，金額為人均收入的二十倍。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業(yè)病的。

因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷死亡賠償依據(jù) ；（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工傷死亡賠償依據(jù) ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。 協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。