需要看案情勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 ，最多可以上訴兩次。勞動(dòng)爭議案件勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 ，首先要向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除一裁終局勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 的個(gè)別勞動(dòng)爭議仲裁案件外，待勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可向在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，如當(dāng)事人對(duì)一審法院作出的裁決不服的，還可以向上一級(jí)人民法院上訴。一審受理法院有可能是基層人民法院，還可能是中級(jí)人民法院或者高級(jí)人民法院等，那么二審法院就可能是中級(jí)以上的人民法院。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)糾紛并不可以直接向人民法院起訴，而是需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 ；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 ；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

目前一般來說勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 ，如果勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 你對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿意勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 ，勞動(dòng)糾紛最高可以上訴到哪里 你可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷聫d進(jìn)行上訴，你最好找一個(gè)律師幫忙寫訴狀，人民法院受理后，才能進(jìn)一步判決。