你知道航空公司是多大的一個(gè)體系么機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 ，下面有很多子公司，一個(gè)子公司倒閉機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 了，簽了終身合同的員工就會(huì)被調(diào)任到其他子公司去，而且子公司瀕臨倒閉，政府會(huì)有一定扶持的，子公司都如此何況是總公司呢？

一、正面回答

公司面臨倒閉除機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不滿(mǎn)半年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資;工作滿(mǎn)二年半不滿(mǎn)三年的，單位應(yīng)當(dāng)支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工齡滿(mǎn)二年不滿(mǎn)二年半的，單位應(yīng)當(dāng)支付2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、分析詳情

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

三、公司倒閉后，員工可以怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益 機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 ？ 當(dāng)自己所在的企業(yè)遭遇破產(chǎn)，職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并公示。

一、正面回答

當(dāng)自己所在機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 的企業(yè)遭遇破產(chǎn)，職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，具體包括機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 ：

1、坦然面對(duì)勞動(dòng)合同被提前終止的事實(shí)，努力重新就業(yè)。

2、對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

二、分析

公司宣布破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)該在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

三、公司倒閉員工工資沒(méi)發(fā)該怎么辦機(jī)場(chǎng)倒閉了員工怎么辦 ？

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；

3、通過(guò)訴訟途徑解決。